Benefity jako posilka, sleva na oběd atp. ale to už teď mají všude. takže spokojen asi s ničím
Žádný 13 plat ani nic podobného. prý je "rozprostřen" do zbytku roku. Říkají něco o osobním ohodnocení, ale to je naprostá blbost, jelikož v lednu všem srovnávají platy na stejnou částku, takže pokud je člověk "výborný" tak mu v červnu přidají 1000,- a pokud je člověk "špatný" tak mu nepřidají nic, ale na konci roku to všem srovnají na stejnou hladinu, takže člověk se v podstatě nemusí vůbec snažit a bude mít stejně peněz jako člověk co tam maká jak blázen. Pokud jde o vedení, tak každé cca 2-3 roky se mění, takže někdy chytnete dobrého vedoucího a někdy špatného. To se pak odvijí i na platu atp. Pokud je dobrý vedoucí, tak pro vás dokáže udělat první poslední a není to problém, pokud je špatný, tak něco uděláte a on než to pošle dál, tak už zase rotuje na jinou pozici.
Nikdy jsem v zadne firme nepoznal tolik tak chytrych a schopnych lidi. Ti lide ale byli vedeni k tomu aby mezi sebou souperili nez aby spolupracovali. Celkovy vykon takoveho managementu je pak stejny nebo i horsi nez prumerny.
Dalsi problem je velke mnozstvi vyssiho managementu z vychodni evropy, kde jak znamo, ma clovek (a jeho prace) uplne jinou hodnotu.
Ale pokud vydrzite, naucite se jak se svou pozici prat a to se vam dale urcite bude hodit.
A mel-li jsem v tomto bloku odpoved na nejvetsi spokojenost- tak to bylo stravovani. Tamni kuchyne byla vyborna.
Zvýšit plat, pokud se vezme v potaz odpovědnost kontraktorských firem oproti mé pozici, tak je mizivá, přesto berou stejné peníze, někdy i vyšší + lákavější konkurence občas
Firma porovnává mzdy s ostatními továrnami v okolí ale se špatnými pozicemi tím vychází daleko nižší platy. Příklad seřizovač se bere jako operátor linky což pak vychází daleko nižší plat než v okolních firmách. Operátor výroby který má na starosti např výrobu prášků či aviváží má plat jako člověk který dělá někde u pásu a kompletuje.
Firma se velmi dobře stará o své zaměstnance, nabízí skvělý osobní rozvoj a vzdělávání a díky rotaci po různých pozicích získá člověk možnost v průběhu kariéry vyzkoušet si I druhy práce mimo jeho původní obor.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se