Hodnocení firmy Dormer Pramet s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře32 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (32)

Všech oddělení/oborů (32)

Komentáře zaměstnanců

Stabilita práce

Benefity, člověk na 12h směnách rozhodně nedosáhne na všechny. Platové ohodnocení no co si budem za cca 15 let 23 000 hrubého. Jednání vedení, když se člověk ohradí vůči jednání tak před branou je X dalších (jasně proto nemáte lidi). Když se člověk zeptá jak je možné že nový člověk má stejně nebo i víc než dlouholetý zaměstnanec, je mu odpovězeno že na co by jsme platili dlouholetým zaměstnancům, oni neodejdou (jasně neodejdou ale také pro vás nehnou ani prstem). Když dali inzerát na 25 000 nástup pro nového tak nám bylo řečeno že to je průměr se vším všudy, takže buď nám lžou nebo ti nový odejdou když uvidí nižší částku než je v inzerátu. S tím souvisí že asi nechápeme rozdíl mezi čistým a hrubým platem že nám to velice rádi vysvětlí. Penzijní, super věc ale když se něco stane a zrušite jej tak vám Pramet nedá 4 roky nic. Tři dny na regeneraci, super ale musíte vybrat celou dovolenou aby jste měli nárok. A takto by se dalo pokračovat a pokračovat. Ještě dodám, firma se ráda ohání průměrným platem ale to dělají nenárokové části mzdy, důležité je to co je ve smlouvě a to není zrovna moc.

Odpověď zaměstnavatele:

Vážený kolego, děkujeme za hodnocení, byť se jedná o hodnocení negativní (s výjimkou ocenění stability firmy) a v některých částech neobjektivní. Chápeme, že internet je možný nástroj jak ventilovat případnou nespokojenost, nicméně preferujeme a nabízíme řešit případnou nespokojenost v rámci firmy, ať již s přímým nadřízeným, nebo přímo se mnou, jakožto členem managementu. Takové setkání sice vyžaduje vystoupit z anonymity, nicméně v souladu s hodnotami firmy garantujeme, že je zcela bez rizika pro Vaše další působení ve firmě. Jakákoliv konstruktivní kritika a návrhy jsou vítány, neboť přispívají ke snaze učinit naši firmu zase o něco lepším místem pro práci. K Vašemu konkrétnímu příspěvku uvádíme na pravou míru. * Stávající zaměstnanci mají na stejné pozici a při stejné skladbě směn vždy vyšší mzdu než zaměstnanci noví, právě nastupující. Samozřejmě, další vývoj mzdy je záležitostí výkonnosti toho kterého zaměstnance. Jsme hrdí a zakládáme si na tom, že Dormer Pramet je místo, kde všichni zaměstnanci mají rovné příležitosti a možnost růst v souladu se svými schopnostmi a výkonností. * Konkrétní výši ani strukturu mezd veřejně nekomentujeme, ale z našich analýz vyplývá, že naše společnost patří k nejlépe platícím zaměstnavatelům v regionu. Na zatraktivnění mzdové složky dále pracujeme. * Nabízíme nadstandardní příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění (4 % z hrubé mzdy). Aby tento mohl sloužit svému účelu, tedy zajištění našich zaměstnanců v období penze, není možné tento příspěvek vybírat opakovaným rušením tohoto produktu. V případě nutné aktuální finanční potřeby nabízíme zvážit bezúročné půjčky zaměstnancům. * Přístup k některým benefitům je v případě dělnických pozic opravdu ztížený oproti THP, což vyplývá z povahy směnného režimu dělnických pozic. Aktuálně pracujeme na změně benefitního systému tak, abychom tyto slabiny eliminovali a dále tak zatraktivnili systém benefitů pro všechny zaměstnance bez rozdílu. V případě zájmu o osobní setkání získáte potřebný kontakt na osobní vrátnici, kterou budu instruovat. Budu se těšit na případné setkání. S pozdravem, Ing. Radek Hudos Manažer komunikace – Dormer Pramet s.r.o.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:září 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

zajímavé benefity

nekompetentní vedení, stále odkládání důležitých rozhodnutí, malá zodpovědnost vedení, neřešení problémů, politikaření,

Práci v mezinárodním prostředí

Protože když budou umět jazyk, už nepotřebují nic jiného. Je zde upřednostněn před odborníky bez znalosti jazyka.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Tak, pokud jste klikli od nejnovějšího tak pán podemnou z logistika a doprava uvidí že si to máme zkusit v jiné firmě aby jsme poznali že Pramet není tak špatný. To je přesně ten přístup který tu lidé z výroby uvádí, nelíbí, tak běž a pokud to nechápete zkuste si vzít montérky a třeba 1 rok dělat 12h směny za náš plat.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:září 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Co mi vyhovuje jsou některé benefity. Poukázky na sport a léky.

Špatná komunikace. Pramet si neváží dlouholetých zkušených lidí a neumí je ocenit. Když se daří, nic nepřidá Za to, když přijde problém, okamžitě bere. Ten kdo umí žalovat a pomlouvat, lehce postoupí. Firma se chlubí jak je nejlepší zaměstnavatel, ale pravda to není.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity,příspěvky k PP,

Pouze zdraví pracovníci mají respekt,nemoc znamená problém.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jediné plus je příspěvěk na penzijní pojištění,káva na pracovišti zdarma,placené aktivity(masáže,jóga, sauna ...).Zbytek benefitů co se uvádí až 70000Kč na ty dosáhnou snad jen lidi z kanclu dělník nemá šanci.

Jak už sem lidi z Prametu psali, je tu zbytečně moc uměle vytvořených pozic a lidí v kanclu, kteří tak akorát dýchají zbytečně kyslík ve firmě.Arogantní přístup nadřízených kteří mají v hlavě jenom čísla a nějaké plnění a umí jenom nadávat, jak se nestíha, že se neplní skluzy, prémie dolů atd.Přitom vůbec nemá ponětí, co se dějě ve výrobě, že nejsou nahradní díly na stroje, když jsou zablokovaný (pracují 24 hodin a skoro žádná údržba) ,nejsou pořádné přípravky,hledají se kalibry atd. .Není nic a pak se diví a to vše stojí peníze navíc a to nikdo nevidí nebo ani vidět nechce.Neustále vyhrožují"pokud si nebude brát více strojů, můžeme se s Vámi rozloučit však za branou jich je dalších 20".Za branou jsou ale kuchaři,.řezníci.... kteří nemají ani páru o strojírenství. Myslí, že lidi jsou ve firmě přepláceni tak ať si vezmou montérky a jdou si na rok stoupnout k mašině na 12 hod. směny za peníze jaký mají lidi ve výrobě.Takový arogantní lidi vůčí zaměstnancům bych rychle vyhodil z firmy.Další věc jsou peníze za takovou práci takovou almužnu?Ve stejné firmě ve Švédsku mají daleko víc peněz za míň strojů a mají dostatek kvalifikovaných pracovníků .Udělalo se ve firmě tolik transformací, na kterých se ušetřily miliony, se kterýma se chlubili a dělníci neviděli ni korunu.Jenom pěkně na poradě poděkovali a to je vše. Umí se chlubit, jaká jsou nadnárodní firma, která ani nadnárodně neplatí jak by měla.Vyhazuje peníze za plakáty a velký billboardy kde stojí "Pracujte pro nejlepší ".Kdyby ty peníze raději rozdělili mezi dělníky.Asi si tenhle podnik neuvědomuje, že nejlepší reklama je spokojený a DOBŘE finančně oceněný pracovník.Jedna z dalších věcí pokud nemáte obličej a nestrkáte nos někomu z vyšších pozic však víte kam zapomeňte na kariérní růst.Do firmy bych nedoporučil ani svého nejhoršího nepřítele.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Jediný co tenhle podnik dovede je to že umí jenom děkovat za odvedenou práci.Ale aby pořádně zaplatil to ne za děkuji si rohlík nekoupím ani nezaplatím hypotéku.A za jejich tzv.transformaci ve firmě kde se ušetřily miliony jsme neviděly ani korunu.Srovnávájí nás s firmou ve Švédsku kde mají dostatek lidí a hlavně strojů na kterých se práce stíhá a plní se ale už nám nesrovnávají kolik peněz dostávají tam o tom se mlčí.Jenom se chlubí benefity prej za 70000Kč hnus a chystám se z téhle firmy odejít.

S ničím bohužel

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Sociální program s benefity není špatný,ale těch 70 tis. to určitě není. Započítavají do toho benefity na které běžný zaměstnanec nedosáhne-zapůjčení firemního vozu-nějaké osvědčení o tom,že můžete řídit firemní vůz,pak do toho spadá i standartní dotované stravování atd. Líbí se mi,že firma dává možnost vyjádřit svůj názor,ale bohužel pouze pomocí dotazníku s konkrétními dotazy.

Ohodnocení za práci ve výrobě by mohlo být daleko lepší,přístup vedoucích na různých uzlech je tzv."podle ksichtu".Neváží si pracovně starších zaměstnanců-nový zaměstnanec má skoro stejné platové ohodnocení,jako pracovník pracující ve firmně 5 a více let,to určitě není motivující.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Je to zavedený podnik s dobrou pověstí. Sám jsem nastupoval v době kdy byla kolem podniku aura "do Prametu - kanceláře prostě chceš". Mám opravdu dobrého nadřízeného. Ředitel dokonce ještě lepší. Fér člověk co se nechová jako vymlácená manager, ale jako leader. Myslím, že se na ně mohu spolehnout ( nadřízené a myšlena většina z nich ). Když jsem cokoliv potřeboval a to i v soukromém životě, tak tu nebylo ALE... prostě se to udělalo. Mohu osobně jen doporučit.

Pramet v poslední době zaspal co se týká ocenění (peníze) zaměstnanců... zvláště ale ve výrobě. Firma roste a musí i zaměstnanci. Bez toho může, jednoho pěkného dne, spadnout na hubu. Je sice fajn, že máme kopec benefitů ( až za 70k ročně), ale to hlavní proč člověk pracuje, je číslo na výplatnici... Dobrý pocit je super, zaplatit ale hypotéhu o pár let dřív lepší... Peníze tu nejsou špatné, ale v porovnání se světem ( Sandvik worldwide ), je to úsměvné. Dá se za to pěkně žít, o tom žádná

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Rozumní lidé v kolektivu, kariérní růst, možnost vzdělání, nadnárodní společnost, zdravotní péče, dotovaná jídla, nová jídelna s velkým výběrem jídel ( a dobrých jídel ) , podpora dárců krve, benefity, podnikové sportovní aktivity, společné akce - grilování prasete, ples, atd..., zajímavá ojedinělá práce, jistota zaměstnání. Platy průměrné až podprůměrné, což je dáno lokalitou, z toho plyne arogance vedení. Nevýhoda: neumí si vážit lidí, co něco umí a nevadí jim, že jdou ke konkurenci a daný úsek pak trpí a že to stojí peníze, podnik netrápí. Tabulky ukazují úspory, což je hlavní.

Vedení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit