Chování nadřízených
Neochota zařizování potřebných věcí na určitou práci či vykonání práce
Špatné pracovní podmínky např. pořízení klimatizace, lepší vybavení do výroby.
Nemožnost home-office
Špatná spolupráce s kolegy i managementem
Neorganizovanost práce na všech pracovních pozicích
Zastaralý přístup k novějším IT technologiím, ikdyž se na venek chlubí jejich využíváním.
Velmi pomalý korporátní systém na vše.
časté navyšování mzdy, 13. plat, čtvrtletní finanční odměna za bezchybnost
někteří spolupracovníci , hlavně starší osoby, byli zlý, zákeřní a falešní. dále moji mistři a vedení byli velmi přísní. zmatenost v plánování výroby
Možnost kariérního postupu
Muži ,kteří nastoupí jako operátoři, většinou během krátké chvilky dostanou nabídku handymana a nebo ještě lépe, seřizovače. Ženy zase z operátorky na kontrolu kvality.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
je to lehce naučitelná manuální práce, všechno vám vysvětlí a naučí
Komunikace s nadřízeným na vysoké úrovni, férové ohodnocení, vysoká úroveň v rámci kariérního růstu, získávání nových příležitostí, dobrý kolektiv slušných lidí, čisté a hezké prostředí s důrazem na bezpečnost každého jedince, pravidelné navyšování mzdy, benefity -13.plat, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, náborové příspěvky.
Jazyková bariéra, chování některých lidí k cizojazyčným spolupracovníkům by se mohla zlepšit.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se