Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (56)
Všech oddělení/oborů (56)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života76 %
Stabilita a budoucnost firmy73 %
Slušné a férové jednání67 %
Kolegové
Spolehlivost70 %
Vzájemné porozumění75 %
Celková spolupráce74 %
Nadřízení
Schopnost pochválit58 %
Férovost68 %
Důvěra68 %
Celková spolupráce65 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
67 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 917 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1629 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2036 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 713 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 48 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Řád a pravidla
doporučuje 19
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 19
Zaškolení pro práci ve výrobě, není složité, ale předpokladem je zručnost, šikovnost a smysl pro odvedení maximálně kvalitní práce. Ne všichni musejí umět všechno, ale je potřeba se naučit alespoň základní práce na montáži a pak, v rámci možností a šikovnosti, se naučit složitější věci. Takže není potřeba se bát, že jsem nic podobného nedělal. Při troše dobré vůle se dá naučit skoro všechno. Věk vůbec nehraje roli, tady se opravdu hodnotí výsledky.
Jistotu a stabilitu
doporučuje 17
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 17
Možnost kariérního postupu
doporučuje 15
Tabulky, nařízení, směrnice, metodické pokyny, atd. vše je ale obrovská administrativní zátěž.