Lidl Česká republika s.r.o.

Někdy vás třeba celý měsíc nepotřebují, plánování směn přes telefon, byl bych radši za plánování požadavků online. Výplatnice chodí výhradně poštou a minimálně s dvouměsíčním zpožděním.

Občasné tlačení na výkon v situaci, kdy by pomohlo maximálně více kolegů na směně.

Výplatní páska chodí obyčejně poštou a tak se k ní může dostat kdokoliv a hlavně chodí za měsíc od zaslání výplaty na účet, celkově komunikace s mzdovým oddělením je velmi špatná, mají tam nepořádek a dost často chybují ve výpočtu výplat, zasílají pozdě podklady pro výpočet dávek nemocenské nebo očr. Práce na prodejně je náročná a je ovlivněná výkonem, protože pokud prodejna neplní předepsaný výkon, tak je zaměstnanců na dané směně méně a nestíhají. Velké mínus je chování některých vedoucích a manažerů, ale to je asi na každé prodejně jiné, já bohužel narazila spíš na arogantní chování ze strany vedení.

Se vším ! Hroznej kolektiv, hrozné vedení.. najmuli mě a kolegyně byli protivné protože museli více zůstávat doma k vůli hodinam a snažili se mě z té firmy dostat pryč .. naštvala jsem se a odešla .. už nikdy víc mě tam nikdo nedostane

Je to fyzicky dost náročné.

Zadané úkoly jsou nesplnitelné, příšerný stres. Máte zeleninu ,k tomu doplňovat všechny ledničky, a maso do truhel. Pokladnu dostanete taky. Na uchu sluchátko, tam vás ukoluji a ptají se , už to náš?

Jednají s vámi jako s "lůzry". Pro ně jste lehce nahraditelní a dost vám to dávají najevo. Ženy ve vedení jsou zákeřné a zlé. Hledají si úplné nesmysly a maličkosti, za které vás budou sekýrovat a nakonec vás i z práce vyštípou. Pomlouvání a neupřímné chování jsou na denním pořádku (někdy zaslechnuto i ve sluchátkách, které máme na uších).

Nedostatečné zaškolení a i přes výhrady je trenérovi vyplacena odměna za zaškolení. Ve většině případů zvýhodnění některých zaměstnanců.

Protože bohužel je tam vyvíjen hodně velký nátlak na zaměstnance, od prodavačů až po manažerský pozice, je dost cítit ze je to (NĚMECKA) firma. Co k tomu víc dodat.