Projděte si tyto firmy15
Jdu hodnotit
Pro firmy
Nabídky práce
Info pro firmy
Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

GoodCall Brno, s.r.o.

Přibližně 8 zaměstnanců
Pohořská 546/15, Odry
Vyhledat firmu na internetu
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
SouhrnNabídky práceKomentáře10Atmosféra
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (10)
Všech oddělení/oborů (10)
Komentáře zaměstnanců
Seřadit:NejpřínosnějšíNejnovější
- Opravdová flexibilita - Růst v rámci pozic, seniority, s čímž souvisí i růst finanční - Kdo se chce učit, má 100% podporu a příležitosti. Stačí chtít a říct si (jakým vzdělávacím směrem se chce člověk vydat) - benefity - díky oboru vidím do ostatních firem, takže můžu konstatovat, že jsou opravdu zajímavé - opustila jsem interní HR prostředí a šla do agentury a nikdy jsem toho nelitovala, protože tohle je GoodCall, ne jen obyčejná agentura - férovost - za tímto bodem si stojím. Za ty roky jsem viděla odcházet a přicházet zaměstnance, nikdy jsem si nevšimla nafér jednání.
- Parkování v centru Brna, ale za to GoodCall nemůže :-) - Opravdu ráda bych tady napsala nějaké body, ale vždy když s něčím nejsem spokojená, tak se to prostě vyřeší. Tohle je veliký rozdíl oproti korporátu, proto jsem tak spokojená.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:říjen 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Možnost home office Sick Days Lokalita firmy
Plat (variabilní složka velmi nízká a těžko ovlivnitelná) Sliby u přijímacího pohovoru, realita je však jiná (plat, účast na projektech, ...) Dělení zaměstnanců na oblíbené a neoblíbené Zastaralé pracovní vybavení Nepříjemné chování nadřízených v době, kdy firma neprosperovala Sledování zaměstnanců a nedůvěra v ně Vysoká fluktuace (za rok odešlo 9 zaměstnanců ze 14)
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:červenec 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
opravdová časová flexibilita a relativní volnost, možnost home office
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Sehraný tým, svoboda, rozmanitá práce, technologické inovace
Vysoký pracovní výkon
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Každý zaměstnanec dostává tolik svobody, kolik je schopen unést. Seniorní zaměstnanci nejsou prakticky pod žádnou větší kontrolou, pokud to nevyžadují a jejich výsledky jsou v mezích nastaveného plánu. Možnost nepřeberného množství kurzů, školení, certifikací ať už u sesterské společnosti Recruitment Academy, nebo od třetích stran. Každoroční účast na největším recruiterském summitu ve střední Evropě. Jazykové vzdělávání. Hezké kanceláře v centru Brna. Pravidelné teambuildingy a jiné firemní akce. Karierní růst.
Práce je vhodná hlavně pro zodpovědné lidi, kteří ví, co chtějí a jak si za tím jít. Nevnímám to jako negativum, ale lidé, kteří potřebují příliš vodit za ruku by to tak mohli vnímat. Je
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:říjen 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
+Zaměstnanci mají možnost se vypracovat z úplných začátečníků v oboru až po zkušené seniory. +Zkušení a spolehliví zaměstnanci mají možnost pracovat samostatně s minimálním dohledem. +Pružná pracovní doba, možnost pracovat v podstatě odkudkoliv. +Velmi zajímavá výkonnostní složka mzdy. +Zaměstnavatel podporuje vzdělávání (kurzy angličtiny, pravidelná školení, účast na na konferencích). +Firma používá efektivní a přehledný informační systém (Datacruit). +U žádné z pozic se nevyžadují nesmyslné reporty, jako je tomu ve spoustě jiných firem. Vše, co je vyžadováno, má svůj smysl. +Flexibilní rozhodování ve firmě = schopnost velmi rychle se přizpůsobit momentální situaci na trhu. +Kanceláře v centru Brna.
- 4 týdny dovolené, které jsou ale kompenzovány využitím měsíčního volna po 3 letech ve firmě + každý kvartál je jeden pátek volný + 3 sick days + den volna za splnění kvartálního cíle
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:říjen 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu

U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma GoodCall Brno, s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.
O Atmoskopu
K čemu je to dobré?
Férový kodex
Ochrana soukromí
Podmínky užívání
Pro firmy
Reklama a transparentnost na portálech Alma Career
Nastavení cookies
Kontakty
Volejte v pracovní dny od 8:00 do 17:00

Podpora zákazníků: +420 210 013 000
  • Potřebujete poradit ohledně hodnocení na Atmoskopu (jako zaměstnanec i firma)?
Obchodní oddělení: +420 224 810 055
  • Zajímají vás možnosti prezentace vaší firmy na Atmoskopu, placené služby?
Pište kdykoli na pomuzeme@atmoskop.cz
Kontakty | Alma Career Czechia
Jazyk
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.