Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (73)
Všech oddělení/oborů (73)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života97 %
Stabilita a budoucnost firmy93 %
Slušné a férové jednání97 %
Kolegové
Spolehlivost95 %
Vzájemné porozumění97 %
Celková spolupráce96 %
Nadřízení
Schopnost pochválit93 %
Férovost96 %
Důvěra96 %
Celková spolupráce95 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
78 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 1622 %
Za moji práci mě platí slušněříká 3751 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1622 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 46 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 62
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 58
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 56
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 50
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 49
Hybrid and friendly
Chci si přečíst další upřesnění od 1
In Datamole, everyone has time to self improve through study time (paid) and also there are cooperative small projects where people work on stuff they are interested in together. From these activities there are knowledge sharings, lightning talks and sometimes workshops (we for example learned to create an IOT device that measures CO2 content, temperature and humidity in the room (which we can now use at home). Also the way from learning something that seems useful to putting it to practice is very short. If someone comes with an idea to try something new, there is always will to give it a try on something real.