Pevná pracovní doba - malá ochota k flexibilitě (naprosto nevhodné pro starší zamestnance s malými dětmi)
Složitá fyremní byrokracie - na všechno papíry - minimální důvěra
Možnost profesního posunu a rozvíjení mých dovedností na poli jednání s klienty a nové výzvy.
Zlepšila bych úroveň firemních benefitů. Chápu, ze stravenky jsou “tabu”, ale např. multisportkarty pro podporu sportu zaměstnanců jsou dobrou a výhodnou alternativou jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.
Férové jednání, zájem o zaměstnance, kvalitní zázemí pro zaměstnance.
- kratší pauza na oběd, tím myslím klasickou 0,5 hodinu místo momentální hodiny, je to zbytečné tak dlouhý čas. Na úkor toho je potřeba zůstávat v práci déle
- místo 20 dnů dovolené alespoň 25
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 8 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?