Město Říčany

Pravidelné benefity (stravenky, sodexo passy) byli super ale mimořádná platová ohodnocení (prémie na konci a v půli roku) byli k ničemu, jen symbolických pár stovek které musí dostat každý. Přitom to tak bylo na všech nižších referentských pozicích, v rozpočtu pak ale bylo vidět že nejvyšší odměny dostávalo vedení - v řádech desetitisíc... To by si zaměstnavatel s takto průhledným rozpočtem neměl dovolit, tedy v případě že každý pracovník nemůže dostat slušnou odměnu. V kombinaci s tlakem přibývajících agend na které ale nikdo z vedení nebral ohled byl pak druhý takový všeobecný osten že se každý z vedení dovoloval zhodnocovat práci jakéhokoli referenta aniž by vůbec věděl co má referent vše na starosti. Každý má občas špatný den a na někoho se utrhne ale přistupovat k nižším administrativním pracovníkům když něco není podle představ jako že to odflákl - aniž by vůbec věděl jestli za to nemůže třeba další agenda je neprofesionální, nemorální a hloupé. Město Říčany postrádá jakékoli profesionálnější budování teamů a podporování zaměstnanců k růstu.