BNP Paribas Personal Finance SA, odštěpný závod

34 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Jistota a stabilita
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

jsou tu i juniorní pozice, či pozice, které vyžadují zaškolení jako např. tel.operátor, obsluha poboček, kdy se i zaměstnanec…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

68 %
+

Kolegové

79 %
+

Nadřízení

70 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Benefity jsou ok a sef je super
  • Lepsi platove podminky, jina pracovni doba jina bonusova slozka mzdy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Jedině přístup HR,
  • Přístup k podřízeným,na vyšších pozicích aby byli schopnější a lidštější osoby a zlepšit vzájemné vztahy na pracovišti a zároveň netrestat pomoc mezi kolegy finančním trestem 🙄🙄

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • kolegové místo kanceláří
  • open space moc zahuštěný neupřímnost managementu politikaření špatná rozhodnutí omezující další rozvoj společnosti od budoucna
  • Pružnou pracovní dobu

    Pokud zaměstnanec dodržuje pravidla, respektuje požadavky nadřízeného a dodržuje celkový odjem týdenní/měsíční pracovní doby, nadřízený je ochoten akceptovat individuální požadavky podřízených, např. pozdější příchody kvůli školce, dřívější odchody kvůli studiu aj. pružná pracovní doba je (až na nějaké výjimky, kdy to z provozních důvodů není možné) akceptovaná.

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    jsou tu i juniorní pozice, či pozice, které vyžadují zaškolení jako např. tel.operátor, obsluha poboček, kdy se i zaměstnanec bez zkušeností může stát cenným členem týmu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Fajn parta, fajn benefity, kreativni napln prace
  • Lepsi zdroje na strane IT (horsi je to zejmena s dodavkami ze zahranici)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Amatérismus vedení, chaos, nejasné kompetence.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Oproti ostatním bankám nízké mzdy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Změna managementu v IT

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • dárečky na uvítanou, perfektní školení, stravenky ve zkušební době, výborný kafe
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • Naučil jsem se, respektive jsem se zdokonalil v komunikaci s klienty.
  • Vylepšil bych hodnocení hovorů. Je potřeba si uvědomit, že taková komunikace s lidmi není jednoduchá. Lidé nejsou vždy příjemní a strhávat v hodnocení za maličkosti není zrovna fér. Obzvláště v případě, že Vám to může sebrat veškeré prémie. Dále by určitě mohlo být lepší finanční ohodnocení, tato práce telefonního bankéře je dle mého názoru dlouhodobě finančně podhodnocená. Je potřeba si uvědomit jak psychicky je tato práce náročná, přílišné tlaky na plnění různých cílů.
  • Rozmanitou práci

    Na zákaznické lince musíte řešit denně tolik různých požadavků, že práce je opravdu rozmanitá. Co musí zaměstnanec všechno znát na zákaznické lince, to si nikdo, kdo v tom nepracoval nemůže nikdy představit. Pokud pracujete na konkrétním oddělení, víte to svoje. Na zákaznické lince musíte vědět vše napříč společností...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Výborný kolektiv, super zam. benefity, mimopracovni aktivity, skvělý rozvojový program
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
70 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
67 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
76 %
+
Vzájemné porozumění
79 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
72 %
+
Férovost
71 %
+
Důvěra
68 %
+
Celková spolupráce
68 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

49 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 10

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 8

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 9


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 16

Jistotu a stabilitu

doporučuje 12

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 12

jsou tu i juniorní pozice, či pozice, které vyžadují zaškolení jako např. tel.operátor, obsluha poboček, kdy se i zaměstnanec bez zkušeností může stát cenným členem týmu.

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 11

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 11


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?