Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (35)
Všech oddělení/oborů (35)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života76 %
Stabilita a budoucnost firmy75 %
Slušné a férové jednání72 %
Kolegové
Spolehlivost76 %
Vzájemné porozumění82 %
Celková spolupráce79 %
Nadřízení
Schopnost pochválit64 %
Férovost70 %
Důvěra72 %
Celková spolupráce73 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
64 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 412 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1132 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1235 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 412 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 412 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 12
Jistotu a stabilitu
doporučuje 11
Zaměstnává lidi OZP, pro lidi se změněnou pracovní schopností je těžší si najít práci odpovídající svému vzdělání s možností kariérního růstu
Klidnou práci
doporučuje 9
Práci bez přesčasů
doporučuje 6
Na většině dělnických pozicích je práce od 6:00 - 14:30 nebo zkrácených úvazcích, kde se nevyžadují práce přesčas. Co se týče THP pozic, je situace trošku jiná, ale rovněž je možné se domluvit tak, aby práce přesčas vznikala minimálně.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Volnost a samostatnost
doporučuje 6
Naučí se zde praxí tzv.měkké dovednosti, jako je např.komunikace, prezentace,porozumění pokynům, práce v týmu a umět se tzv.prodat.