Organizační struktura, která dávala velkou svobodu v práci a zároveň zodpovědnost.
Zajímavý produkt a práce v mezinárodním prostředí.
Ve firmě je - tak jako asi všude - několik osob na vedoucích pozicích, kteří jsou buď arogantní a hulváti, nebo jsou naopak zbabělí si prosadit názor a jednají nečestně, a nebo jsou to lidé, kteří jen sedí na svých židlích a tváří a mluví velmi důležitě. Určitě vrcholový management jako celek je velice nedůvěryhodný a dlouhodobě neumí firmu řídit v období, kdy dochází k velkým změnám na jejích tradičních trzích.
Firma neumí pracovat se svými chybami, takže nabízí docela dobré příležitosti pro lajdáky a lidi bez opravdového zájmu o svou práci. Pokud nečekáte ocenění za dobrou práci od vedení a stačí vám jen dobrý pocit z dobře vykonané práce, tak na druhou stranu máte příležitost dělat opravdu zajímavou práci s moderními technologiemi.
V nákupu se setkáte s mnoha různými úkoly, které je potřeba vyřešit, a ne vždy je na to čas. Hlavně při řešení reklamací.
Příležitost využít cizí jazyky
Komunikace s dodavateli z různých zemí v němčině, angličtině. Jsou případy, kdy je potřeba německy/anglicky mluvícího dodavatele kontaktovat telefonicky nebo i zavolá on.
Skvělý pracovní kolektiv
Práce v místě bydliště
Flexibilní pracovní doba
Hysterické chování některých nadřízených
Spolupráce a komunikace s některými odděleními
Nesystémové zásahy do řízení výroby
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za hodnocení a otevřenost. Snažíme se manažery pravidelně vzdělávat a předávat jim tak nové dovednosti, které následně promítnou do manažerské praxe a vedení lidí.
Podprůměrná mzda
Penzíjko až se smlouvou na neurčito
Mistr s ničím nepomůže ani neporadí
Česká pracovní morálka nejde dohromady s tou ostrou příkazovou německou
- Velmi špatné finanční ohodnocení vzhledem k pracovnímu nasazení
- Neochota zaměstnavatele pružně reagovat na inflační situaci
- Nechápavý nadřízený
- Je smutné nechat se každý den zastrašovat tvrzením "mlč a buď rád, že máš práci"
Flexibilita pracovní doby, částečný úvazek, občasná možnost home office
blízkost k bydlišti
v lokalitě bydliště slušné finanční ohodnocení
vlastní organizace práce
Benefity by mohly být lepší, ale dost se v poslední době vylepšili
technická špička v oboru, perspektivní a stabilní zaměstnavatel, neustálé investice do firmy
více se věnovat nejen technologii (což je na jedničku s hvězdičkou), ale lidem, naučit nadřízené lépe pracovat s jejich zaměstnanci a nejen kritizovat co se nepovede ale i pochválit za úspěchy.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se