European Data Project s.r.o.

Kolektiv Zapracování Ohled, když si člověk v některých ohledech nebyl jistý Když byl člověk příjemný na hosty, byli hosté hrozně milí Domluva o například prohození směny s jinými kolegy Party pro hosty, člověk se mohl obléknout do sobě pohodlného oblečení a nebyl pořád jen ve firemním úboru

Volnější pracovní morálka a zrovna u mě je to i kariérní postup

zázemí velké firmy = jistý měsíční příjem

Co se mi tehdy velice líbilo a rád vzpomínám dodnes bylo stravování.Tedy velký výběr a chutné.

snad řekněme pracovního nasazení, nabuzení od šéfa, které přinášelo kýžené ovoce - rychlost realizace a následná spokojenost po dohotovení projektů, Mj. i proto, že firma nelpěla na zatěžujícím byrokratockém certifikátu ISO. Fungovalo to i bez něj a pokud vím firma prosperuje nadmíru dobře. Avšak do firmy jsem nastoupil v r.1997, kdy prakticky začínala a opustil v r.2003 takže popis se vztahuje na tehdejší poměry. Od té doby, pokud vím se podstatně rozrostla, což pravděpodobně přineslo i změny v logistice a kompetencích. Tedy díky tomuto časovému odstupu nevím, jak dalece se dají využít mé informace