European Data Project s.r.o.

35 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba her a hraček

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Protoze plati malo a diky tomu si nemohou vybirat zamestnance na kancelarske pozice viz. muj plat asistent obchodniho oddeleni…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

52 %
+

Kolegové

72 %
+

Nadřízení

44 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 010 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Necením si ničeho, už tam nikdo pracovat nechce a já se ani nedivím, jenom buzerace a ponižování
  • Nic se zlepšit nedá

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • napadají mě taky obědy lidi a kamarádi,které jsem tam poznal
  • 4linky-4 mistři 1 předmontáž-3mistři.Spousta nadřízených "autorit"jeden větší KING jak druhý(ze2/3).Vulgarity,podlosti(spíše malychernosti) na podřízených ala ruka ruku myje,absurdnosti.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Jak bylo již zmiňováno - velký výběr i dobrých jídel Mohu mluvit za Rousínov - férový ředitel výroby, který má pod sebou katastrofální nejbližší podřízené. Možnost nalezení dobrých spolupracovníků, ale musí se hledat...
  • Neupřimnost napříč celou firmou, je to ubíjející pocit beznaděje. Nevíte odkud se na vás blíží nějaká levota. "Ohrozíte"-li svým kariérním postupem "staršího" i když horšího, pravděpodobně narazíte.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Naucil jsem se neco uzitecneho.
  • Jednani nadrizenych a menegmentu k delnikum.
  • Uplatnění pro starší 50 let

    Protoze v tom veku jsme radi kdyz nas nekdo jeste zamestna.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Vymena vedeni Slezacek musi pryc jinak se podminky ve firme nikdy nezlepsi
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Protoze plati malo a diky tomu si nemohou vybirat zamestnance na kancelarske pozice viz. muj plat asistent obchodniho oddeleni 19 000 hrubeho mesicne

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Pravidelný příjem, bez zpoždění.
  • Přístup vedoucích pracovníku k podřízeným.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Práce jen na ranní směny
  • Vztah mezi vedením výroby a lidmi ve výrobě

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Náročné úkoly

    Vyžaduje se samostatnost v rozhodování, ale i vedení týmu, zodpovědnost,, přesnost, časové plánování projektů, jejich realizace . Na nižších pozicích přesnost plnění úkolů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • Volnější pracovní morálka a zrovna u mě je to i kariérní postup
  • Trochu zastaralejší přístup k vedení společnosti a žádné benefity

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Co se mi tehdy velice líbilo a rád vzpomínám dodnes bylo stravování.Tedy velký výběr a chutné.
  • Kdybych mohl,změnil bych výrobu herních automatů na něco jiného.Tyto automaty jsou stroje na lidské neštěstí.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
57 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
54 %
+
Slušné a férové jednání
42 %
+

Kolegové

Spolehlivost
65 %
+
Vzájemné porozumění
76 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
39 %
+
Férovost
48 %
+
Důvěra
43 %
+
Celková spolupráce
45 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

46 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 2

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 11

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 9

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 10


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 19

Protoze plati malo a diky tomu si nemohou vybirat zamestnance na kancelarske pozice viz. muj plat asistent obchodniho oddeleni 19 000 hrubeho mesicne

Jistotu a stabilitu

doporučuje 6

Řád a pravidla

doporučuje 5

Pružnou pracovní dobu

doporučují 4

Uplatnění pro starší 50 let

doporučují 4

Protoze v tom veku jsme radi kdyz nas nekdo jeste zamestna.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?