Hodnocení firmy HOCHTIEF CZ a. s.

Souhrn Nabídky práce11 Komentáře299 Atmosféra Galerie6

Projděte si detaily firmy od

Všechny pobočky (299)

Všech zaměstnanců (299)

Všech oddělení/oborů (299)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

- zaměstnavatel vždy diskutuje a chce vycházet vstříc přání zaměstnance

- nenapadá mě nic

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Neurčeno

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Pracovní zázemí a atmosféra. Zajímavé projekty.

Výrobní složka je velice slabá. IT podpora pokulhává. Nedostatek parkovacích míst. Odcházejí dobří lidé. Přicházejí málo kvalifikovaní. Výrazná fluktuace na vyšších manažerských pozicích je vždy špatně.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Divize Pozemní stavby Čechy

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Pracujeme na krásných a důležitých projektech - Metro D

Pracujeme na krásných a důležitých projektech - Multifunkční hala Brno

Pomáháme druhým v rámci Dobrovolnického dne

Možnosti vzdělávání a podpora v této oblasti

Klást důraz na osobní odpovědnost zejména vedoucích zaměstnanců Řízení společnosti z pozice centrály místo z pozice vedení divizí Klást důraz na dodržování interních pravidel Změna organizační struktury - méně manažerských úrovní Motivace klíčových zaměstnanců Větší investice do inovací procesů a technologií Sdílení know-how v rámci koncernu Zlepšení komunikace a spolupráce jako v týmu HTCZ a eliminovat interní konflikty Transparentní ekonomika projektů i středisek Centrální systém řízení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Centrála společnosti

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Máme na rozdíl od jiných stavebních firem budoucnost, je potřeba ale zapracovat....

Snížit počet ředitelů divizí, zrušit určitá dosazená místa a být k sobě více otevření....

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Divize Dopravní stavby

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:listopad 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Informovanost zaměstnanců s děním ve firmě, propracované interní systémy pro zaměstnance, umožnění se realizovat a vyvíjet se v rámci společnosti, jasná očekávání a motivující zpětná vazba od nadřízeného.

Umožnění pracovat z domova - home office, vytvoření prostředí pro telefonování.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Divize Pozemní stavby Čechy

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:říjen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

serióznost, otevřenost, racionalita

komunikace mezi dělníky a techniky

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Centrála společnosti

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:říjen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dobré jméno Férový přístup Stabilita Finanční síla Dobré pracovní podmínky

Zvýšit podíl vlastních výrobních kapacit Zúžit záběr trhu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Divize Dopravní stavby

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:říjen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Férovost, přístup k lidem, silná firma, mezinárodní firma, skvělý kolektiv, přístup vedení, atd.

Snížit množství byrokracie

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Divize Pozemní stavby Morava

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:říjen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Osobní a lidský přístup, možnost dalšího rozvoje a její podpora, možnost kariérního růstu

Umožnění klouzavé pracovní doby a vytváření sdílených míst ve větším měřítku.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Divize Dopravní stavby

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:říjen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

nabízených benefitů, rozmanitosti práce, možnosti individuálního přístupu, firemních akcí

zavedla bych tzv.sick day, kdy si v případě, že člověku není dobře, a někdy ten jeden den na vyléčení stačí, ale člověk si na to bere dovolenou

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Pobočka:Divize Dopravní stavby

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:říjen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

HOCHTIEF CZ a. s.

Představení