Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (44)
Všech oddělení/oborů (44)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života63 %
Stabilita a budoucnost firmy65 %
Slušné a férové jednání60 %
Kolegové
Spolehlivost66 %
Vzájemné porozumění75 %
Celková spolupráce71 %
Nadřízení
Schopnost pochválit60 %
Férovost60 %
Důvěra59 %
Celková spolupráce63 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 37 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1432 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1228 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 921 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 614 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Řád a pravidla
doporučuje 12
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 12
Jistotu a stabilitu
doporučuje 12
Firma se asi opravdu stará o zaměstnance a snaží se být jedničkou na trhu. málokdy se redukuje personál. To už musí být. a většinou jen na základě osobních ambivalencí. Jinak si firma hraje na rodinnou, i když už je to "koncern". Rakouská matka ctí odbory. v Kaplici jsou odbory "na baterky".
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 11
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 11
Většinou se jede striktně systémově. Pravidla jsou téměř na vše. a nová neustále vznikají. Některá jsou dobrá. ale některá jsou nedobrá. někteří vedoucí na nich trvají dogmaticky. a to i v případě, že jsou nesmyslná