Panasonic Heating & Ventilation Air-Conditioning Czech, s. r. o.

Penize, socialni zazemi, chovani nadrizenych.

V kancelářích denní komunikace s japonskými nadřízenými. Někdy je problém s porozuměním asijské angličtině. Stejně tak mohou být problém odlišné kultury a mentalita.

Moc nezaplatí, takže ideální na rozjezd kariéry. Ihned po škole pro lidi bez praxe. Firma si bohužel necení dlouholetých zaměstnanců. Bez jediného slova poděkování likvidují zaměstnance po deseti, dvaceti odpracovaných letech. Vyhazují na hodinu. Chování nadřízených příšerné. O přístupu personálního ani nemluvím...

Řízení, management, komunikace, spolupráce.

Přístup a jednání nadřízených k lidem.

Ve společnosti jsou jasně a přesně dané pracovní postupy, které se musí striktně dodržovat.

Velkou většinu zaměstnanců tvoří lidé různých národností.

pracovně a profesně nevyužit

Убрать лишних операторов и повысить зарплату оставшимся, ибо это самая низкая зарплата в городе наверное

Je důležitá flexibilita a tělesná zdatnost..Budete hodnoceni podle toho, co se naučíte: operátor 2 parťák, mistr, supervizor. Povýšeni není hned. Jedině ,že by jste při nástupu chtěli konkrétní pozici. Teď je tam výroba čerpadel a trubek ,je to náročnější pro ženy, vhodná pro muže . Málo peněz. Při výrobě trubek je víc peněz. Benefity ok. Jídelna ok. Záleží jak komu padnete do oka. Je jasné ,že ne každý má stejné schopnosti. potkáte se s různými lidmi. Tak raději si vybrat střední cestu.