Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (57)
Všech oddělení/oborů (57)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života64 %
Stabilita a budoucnost firmy58 %
Slušné a férové jednání62 %
Kolegové
Spolehlivost74 %
Vzájemné porozumění78 %
Celková spolupráce75 %
Nadřízení
Schopnost pochválit55 %
Férovost61 %
Důvěra58 %
Celková spolupráce60 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
53 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 48 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1018 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1527 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1730 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1120 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 29
Řád a pravidla
doporučuje 24
Ve společnosti jsou jasně a přesně dané pracovní postupy, které se musí striktně dodržovat.
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 22
Velkou většinu zaměstnanců tvoří lidé různých národností.
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 14
To musí zkusit
Příležitost využít cizí jazyky
doporučuje 11
V kancelářích denní komunikace s japonskými nadřízenými. Někdy je problém s porozuměním asijské angličtině. Stejně tak mohou být problém odlišné kultury a mentalita.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Moc nezaplatí, takže ideální na rozjezd kariéry. Ihned po škole pro lidi bez praxe. Firma si bohužel necení dlouholetých zaměstnanců. Bez jediného slova poděkování likvidují zaměstnance po deseti, dvaceti odpracovaných letech. Vyhazují na hodinu. Chování nadřízených příšerné. O přístupu personálního ani nemluvím...