Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Farmet a.s.

Přibližně 460 zaměstnanců
Výroba zemědělských a lesnických strojů
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (22)
Všech oddělení/oborů (22)
Komentáře zaměstnanců

- Plat, ale pokud se popojede o kousek dál, zaplatí Vám rozhodně lépe
- nekompetentní nadřízení, kteří nemají dostatečné vzdělání a znalosti a říkájí Vám, jak to má dělat člověk, který má vše potřebné. - Nadmíra porad absolutně o ničem - Arogantní chování - Chaotická organizace práce - Když nedeláte přesčasy jste automatickz brán jako vyvrhel
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- zajímavá práce u výrobce zemědělské techniky - různé příspěvky - flexibilní pracovní doba - dobrý pracovní kolektiv
- práce ve stresu - arogantní chování nadřízeného - minimální možnost vlastní kreativity - ne zcela odpovídající náplň práce
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Marketing
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:srpen 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Benefity, česká firma, která má dlouholetou tradici na trhu. Držení kroku s dobou ve výrobním portfoliu. Osvědčené a dobré výrobky. Poznvání nových věcí a technologií.
Organizace práce - velké množství porad o ničem. Ve vyšším manegementu sedí člověk to se musí zažít to se nedá popsat-spousta dobrých lidí opustila loď. Meziútvarová komunikace-velmi špatná. Hurá akce s vypětím všech sil, jen kvůli tomu, že někteří a stále ti samí neumějí plánovat.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:září 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Dostatek zakázek= dostatek práce= dostatek peněz
Chaos ve výrobě. Něco dnes spěchá a zítra to není potřeba. Od některých vedoucích se dočkáte jen arogance. Člověk si někdy připadá jako otrok. Soboty se berou jako automat. Kdo nedělá přesčas, je brán za nemakačenka. Nikdo se neozve, protože se bojí o práci.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pracovní doba, mzda, kolegové.
Nadřízená. Plánování výroby. Nedodržování ZP. Nedodržování termínů, pravidel. Management. apod.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:červen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Kolegové a jejich chování - bez respektu. Nedodržování pravidel. Žádný systém, žádný proces. Zmatek, chaos. Nesystematičnost. Bezmyšlenkové jednání. Nekonečno porad - ztráta času.

Možnost kariérního postupu
Ano.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
...
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Velmi dobré prodejní možnosti na celosvětovém trhu. Optimistický výhled do budoucnosti, co se týká prodejnosti výrobků. Neustálý vývoj nových strojů, zkvalitňování stávajících výrobků. Benefity pro zaměstnance.
Špatné mezilidské vztahy na úrovni nižšího a středního menegmentu. Špatné výrobní podmínky - prostory, logistika, plánování.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Mají zájem o studenty bez praxe! (rychlá odezva), dobrá komunikace s personálním oddělením.
Navýšit platy, upravit časové normy (většinou se stroj nedal stihnout za čas, který byl stanoven), vedoucí montáže vyžadoval min. 2 soboty za měsíc.

Řád a pravidla
Člověk má ve výrobě jistotu, že v 6 hod se začíná pracovat, a taky že bude celou dobu makat jak šroub (i kdybyste udělali něco sebelíp a navíc, tak k pochvale nedojde). Pracovník nedělá různorodou práci. (Pro vyšší efektivitu, snaží se dostat z lidí co nejvíce.) Musím ale zmíňit, že i dobří mistři (pochválí, stojí za pracovníkem a komunikují s nadřízenými bez utajování problémů ve výrobě - byla doba, kdy se nakupilo moc strojů, protože se dlouho nestíhalo. Pak byly povinné soboty(museli se psát omluvenky...) jsou, ale je jich tam minimum.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:červen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Blízko bydliště, stabilní zaměstnání
organizace práce, nevědomost vedení o interních problémech.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Plat, můj nadřízený
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Farmet a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.