- Plat, ale pokud se popojede o kousek dál, zaplatí Vám rozhodně lépe
- nekompetentní nadřízení, kteří nemají dostatečné vzdělání a znalosti a říkájí Vám, jak to má dělat člověk, který má vše potřebné.
- Nadmíra porad absolutně o ničem
- Arogantní chování
- Chaotická organizace práce
- Když nedeláte přesčasy jste automatickz brán jako vyvrhel
Benefity, česká firma, která má dlouholetou tradici na trhu. Držení kroku s
dobou ve výrobním portfoliu. Osvědčené a dobré výrobky. Poznvání nových
věcí a technologií.
Organizace práce - velké množství porad o ničem. Ve vyšším manegementu sedí
člověk to se musí zažít to se nedá popsat-spousta dobrých lidí opustila loď.
Meziútvarová komunikace-velmi špatná. Hurá akce s vypětím všech sil, jen
kvůli tomu, že někteří a stále ti samí neumějí plánovat.
Chaos ve výrobě. Něco dnes spěchá a zítra to není potřeba. Od některých
vedoucích se dočkáte jen arogance. Člověk si někdy připadá jako otrok.
Soboty se berou jako automat. Kdo nedělá přesčas, je brán za
nemakačenka. Nikdo se neozve, protože se bojí o práci.
Kolegové a jejich chování - bez respektu.
Nedodržování pravidel.
Žádný systém, žádný proces.
Zmatek, chaos.
Nesystematičnost.
Bezmyšlenkové jednání.
Nekonečno porad - ztráta času.
Velmi dobré prodejní možnosti na celosvětovém trhu. Optimistický výhled do budoucnosti, co se týká prodejnosti výrobků.
Neustálý vývoj nových strojů, zkvalitňování stávajících výrobků.
Benefity pro zaměstnance.
Špatné mezilidské vztahy na úrovni nižšího a středního menegmentu.
Špatné výrobní podmínky - prostory, logistika, plánování.
Mají zájem o studenty bez praxe! (rychlá odezva), dobrá komunikace s personálním oddělením.
Navýšit platy, upravit časové normy (většinou se stroj nedal stihnout za čas, který byl stanoven), vedoucí montáže vyžadoval min. 2 soboty za měsíc.
Řád a pravidla
Člověk má ve výrobě jistotu, že v 6 hod se začíná pracovat, a taky že bude celou dobu makat jak šroub (i kdybyste udělali něco sebelíp a navíc, tak k pochvale nedojde). Pracovník nedělá různorodou práci. (Pro vyšší efektivitu, snaží se dostat z lidí co nejvíce.) Musím ale zmíňit, že i dobří mistři (pochválí, stojí za pracovníkem a komunikují s nadřízenými bez utajování problémů ve výrobě - byla doba, kdy se nakupilo moc strojů, protože se dlouho nestíhalo. Pak byly povinné soboty(museli se psát omluvenky...) jsou, ale je jich tam minimum.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se