ČD Cargo, a.s.

49 hodnocení
Přibližně 7 500 zaměstnanců
Železniční nákladní doprava
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

profesní vzdělávání

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

63 %
+

Kolegové

74 %
+

Nadřízení

63 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • profesní vzdělávání
  • zvýšit mzdu zaměstnanců v provoze v dělnických profesích.Zavést jízdní výhody i pro nové zaměstnance

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Výplata pravidelně na účtu.
  • Absolutně nebyl možný postup na lepší pozici,pokud nejste zařazeni v horním šuplíku.(slova vedoucí z komanda).Vedení posledních pár let nezajímá nic,kromě svého platu a toho,jak si udělat čárku za splněném úkoly,které udělá někdo jiný, a za obsazení směn.Nespravedlivě rozdělena práce mezi profese.Čím víc děláš,tím má někdo jiný lepší plat.Dost lidí má vedlejšák a do práce si jdou odpočinout.Veřejně se to ví a nic se s tím nedělá,protože on přijde někdo vystřídat a ten už to udělat musí.Zbytečné papírování,nesmyslná školení,kde se nic nedozvíš.Zbytečné změny v PC,aby měli co dělat IT pracovníci,kteří nerozumí změnám,které vymysleli.Příšerné nástupy na směny.Nikoho nezajímá,jak se tam kdo dostane.Benefity?Režijku si zaplatíš,multisport kartu nevyužiješ,protože nemáš čas,nebo jsi tak unavený,že se ti nikam nechce.Několik lidí už se složilo z přepracování.Ještě před pár lety jsem nevěřila,že bych někdy odešla.Teď se mi strašně ulevilo.Nejsem sama,říkají mi to lidé,kteří odešli,nebo museli.Lidé na vedoucích pozicích by měli změnit chování k lidem,které potřebují,protože oni mají tu zásluhu,že vedení má slušné platy a odměny.Dolů se odměny nedostanou.Měli by si vážit svých zaměstnanců,protože v provozu jsou nejmladší kolem padesáti let a noví se nesmí přijímat.Na lidi se nakládá až moc !!!!

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • jistota zaměstnání
  • odměňování zaměstnanců

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • V dnešní složité době zde najdete slušně ohodnocené stabilní zaměstnání, pokud se sem po zdravotních testech dostanete a zapracujete se, taky vám v provozu nesmí vadit turnus.
  • Dosti rozvětvený úřednický aparát

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Měla jsem jistou práci, jisté benefity a možná i dobrý kolektiv.
  • S přihlédnutím na praxi a dovednosti - kariérní růst a odměňování i za práci odvedenou nad rámec svých povinností.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • záruka trvalého zaměstnání
  • zvýšit plat

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Velmi časté zahraniční služební cesty, home office, služební vůz, možnost ovlivňovat dění na evropské železnici
  • Snížil bych byrokratické zatížení tím, že bych klíčovým a ověřeným kolegům rozšířil jejich autonomii.
  • Práci v mezinárodním prostředí

    Pokud umíte 2-3 cizí jazyky a rozumíte drážnímu prostředí, máte možnost se účastnit mezinárodních konferencí, na kterých se upravuje legislativa provozu na evropské železnici.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • S kolektivem a mzdovým ohodnocením.
  • S šéfem/šéfovou.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • ano bylo ok
  • ne
  • Jistotu a stabilitu

    plán směn měsíc dopředu , pravidelná výplata mzdy , férové jednání

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Finance

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
59 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
65 %
+
Slušné a férové jednání
65 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
75 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
53 %
+
Férovost
67 %
+
Důvěra
62 %
+
Celková spolupráce
67 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

53 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 6

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 22

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 8

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 10


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 22

plán směn měsíc dopředu , pravidelná výplata mzdy , férové jednání

Řád a pravidla

doporučuje 13

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 11

Náročné úkoly

doporučuje 10

Rozmanitou práci

doporučuje 9


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?