Hodnocení firmy Iveco Czech Republic, a. s.

Souhrn Nabídky práce Komentáře62 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (62)

Všech oddělení/oborů (62)

Komentáře zaměstnanců

Další bonusy mimo základní plat jako příspěvky na obědy, unišeky a podobně.

Nevím kde začít. Vyrábíme více autobusů než je kapacita závodů a tim je řečeno vše. Nedostatek materiálu versus nulové skladové zásoby, nevhodní lidé na vedoucích pozicích a s tím spojená nesmyslná rozhodnutí. Což je do nebe volající je nevážení si zkušených dlouhodobých pracovníků. Mafiánské praktiky a opakované tolerování porušování pracovního řádu na některých úsecích závodu. Také ovsem musím zmínit nechuť mnohých pracovníků odvést za svůj plat odpovídající výkon či vůbec nějaký výkon.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Výplata je včas na účtě,příspěvek na důchodové připojištění,unišeky

Žádná komunikace s vedením,špatné finanční ohodnocení,v létě na pracovišti velké teplo(klimatizaci vedení neschválilo),špatná dikumentace k vozům a nulová komunikace s technology, špatná logistika.Zaměstnavatel místo,aby přidal peníte zkušeným kmenovým zaměstnancům nabírá nekvalifikované zahraniční síly z agentur,kterým platí mnohem více než zaučeným pracovníkům.S tím také souvisí tlak na kmenové zaměstnance,aby kontrolovali při své práci ještě tyto brigádníky a je trestaný za chyby,které oni vyrobí.Taktéž je nucen o přesčasech tyto chyby opravovat.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příspěvek na penzijní pojištění Mzda chodí vždy v termínů

S vedením firmy neni žádná komunikace, myslí jen na své odměny a zvýšení výroby ale pro zaměstnance nic neudělá. Logistiku nemá cenu ani hodnotit, to je tragédie, nikdy neni všechen materiál včas připraven na vůz.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Za některé lidi na pracovišti

Za tu otročinu co tam dělám málo platí

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nenáročná prace

Nízký plat Tlak na zvyšování výkonů Pokuty

Řád a pravidla

To je subjektivní. Já jsem liberál a neuznávám spousta omezení praktikovaná zaměstnavateli. Ať už se schovávají za BOZP, nebo za snahu zvyšovat výkony zaměstnanců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velmi dobré příplatky za odpracovaný měsíc v kuse. Práce, která baví.

Práce na směny, ale to je v dnešní době bohužel již všude.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stravenky(uniseky), prispiva na obedy

Financni ohodnoceni treba i jednoraze, reseni problemu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

super benefity. prace akorat. kolektiv super

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Toho, že výplata chodí opravdu vždy včas a ve stanoveném termínu.

V první řadě logistiku. Tu tahle firma naprosto neumí. Jistě, je to dáno tím, že každý autobus je podle přání zákazníka zcela jiný, nicméně polovina operátorů neustále čeká na materiál a nebo si ho sama shání. Dále povýšený přístup zaměstnavatele k zaměstnancům. Ten začal v období krize (po roce 2008), kdy vedení jednalo s lidmi stylem : "na vrátnici čeká na vaše místo dalších 50 lidí". Jaksi firma ustrnula v tehdejší době a stále se chová stejně. Firma si neváží kvalitních a dlouhodobých zaměstnanců. Nepochopila, že její výsledky jsou právě takové díky těmto lidem. Bez mrknutí oka nechala většinu těchto lidí odejít a nahradila je lidmi, kteří nemají zkušenosti, kvalifikaci a často ani chuť pracovat. Kvalita jde do háje na úkor kvantity. Zaměstnavatel degraduje zkušené a schopné dělníky na úroveň pouhých montážníků, kteří jednoduše daný díl namontují. Z Iveca se stává montážní závod a zcela se vytrácí návaznost na hrdého výrobce autobusů Karosu. Firma, aby splnila plán, nemá problém přivézt zahraniční dělníky na výpomoc. V letošním roce opět nárůst výroby. Když si to člověk převede na procenta a porovná nárůst mezd v procentech, tak zjistíte, že vlastně budete pracovat za menší peníze. Všude se mluví o zvyšování platu. V Ivecu jsou ale tak mizerné odbory, že se nezmohou ani na stávku.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zklimatizovat linku pro letní ovdobí. Zmírnit cyrkulaci chladného vzduchu do linky, při průjezdu pracovníků logistiky dovnitř a ven z haly.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok