Evaluation of Iveco Czech Republic, a. s.

Explore the company as seen by

All employees (62)

All departments/fields (62)

Employee Comments

Další bonusy mimo základní plat jako příspěvky na obědy, unišeky a podobně.

Nevím kde začít. Vyrábíme více autobusů než je kapacita závodů a tim je řečeno vše. Nedostatek materiálu versus nulové skladové zásoby, nevhodní lidé na vedoucích pozicích a s tím spojená nesmyslná rozhodnutí. Což je do nebe volající je nevážení si zkušených dlouhodobých pracovníků. Mafiánské praktiky a opakované tolerování porušování pracovního řádu na některých úsecích závodu. Také ovsem musím zmínit nechuť mnohých pracovníků odvést za svůj plat odpovídající výkon či vůbec nějaký výkon.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Výplata je včas na účtě,příspěvek na důchodové připojištění,unišeky

Žádná komunikace s vedením,špatné finanční ohodnocení,v létě na pracovišti velké teplo(klimatizaci vedení neschválilo),špatná dikumentace k vozům a nulová komunikace s technology, špatná logistika.Zaměstnavatel místo,aby přidal peníte zkušeným kmenovým zaměstnancům nabírá nekvalifikované zahraniční síly z agentur,kterým platí mnohem více než zaučeným pracovníkům.S tím také souvisí tlak na kmenové zaměstnance,aby kontrolovali při své práci ještě tyto brigádníky a je trestaný za chyby,které oni vyrobí.Taktéž je nucen o přesčasech tyto chyby opravovat.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Příspěvek na penzijní pojištění Mzda chodí vždy v termínů

S vedením firmy neni žádná komunikace, myslí jen na své odměny a zvýšení výroby ale pro zaměstnance nic neudělá. Logistiku nemá cenu ani hodnotit, to je tragédie, nikdy neni všechen materiál včas připraven na vůz.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Za některé lidi na pracovišti

Za tu otročinu co tam dělám málo platí

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Nenáročná prace

Nízký plat Tlak na zvyšování výkonů Pokuty

Order and rules

To je subjektivní. Já jsem liberál a neuznávám spousta omezení praktikovaná zaměstnavateli. Ať už se schovávají za BOZP, nebo za snahu zvyšovat výkony zaměstnanců.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Velmi dobré příplatky za odpracovaný měsíc v kuse. Práce, která baví.

Práce na směny, ale to je v dnešní době bohužel již všude.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 3 months

Written:April 2019

Was this comment helpful?

Report

Stravenky(uniseky), prispiva na obedy

Financni ohodnoceni treba i jednoraze, reseni problemu

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

super benefity. prace akorat. kolektiv super

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 1 year

Written:March 2019

Was this comment helpful?

Report

Toho, že výplata chodí opravdu vždy včas a ve stanoveném termínu.

V první řadě logistiku. Tu tahle firma naprosto neumí. Jistě, je to dáno tím, že každý autobus je podle přání zákazníka zcela jiný, nicméně polovina operátorů neustále čeká na materiál a nebo si ho sama shání. Dále povýšený přístup zaměstnavatele k zaměstnancům. Ten začal v období krize (po roce 2008), kdy vedení jednalo s lidmi stylem : "na vrátnici čeká na vaše místo dalších 50 lidí". Jaksi firma ustrnula v tehdejší době a stále se chová stejně. Firma si neváží kvalitních a dlouhodobých zaměstnanců. Nepochopila, že její výsledky jsou právě takové díky těmto lidem. Bez mrknutí oka nechala většinu těchto lidí odejít a nahradila je lidmi, kteří nemají zkušenosti, kvalifikaci a často ani chuť pracovat. Kvalita jde do háje na úkor kvantity. Zaměstnavatel degraduje zkušené a schopné dělníky na úroveň pouhých montážníků, kteří jednoduše daný díl namontují. Z Iveca se stává montážní závod a zcela se vytrácí návaznost na hrdého výrobce autobusů Karosu. Firma, aby splnila plán, nemá problém přivézt zahraniční dělníky na výpomoc. V letošním roce opět nárůst výroby. Když si to člověk převede na procenta a porovná nárůst mezd v procentech, tak zjistíte, že vlastně budete pracovat za menší peníze. Všude se mluví o zvyšování platu. V Ivecu jsou ale tak mizerné odbory, že se nezmohou ani na stávku.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2018

Was this comment helpful?

Report

Zklimatizovat linku pro letní ovdobí. Zmírnit cyrkulaci chladného vzduchu do linky, při průjezdu pracovníků logistiky dovnitř a ven z haly.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 1 year