Naučil jsem se hodně nového. Správa nemovitostí je tady fakt komplexní. Pružná pracovní doba 👍 pár docela dobrých benefitů, služební auto i k sokr. účelům. Kdo se snaží a maká, tak se tady má docela fajn 😉 Kdo přivede nového zaměstnance nebo zakázku, tak má z toho slušnou odměnu.
Pozice na které pracuji mi dala do profesního života rozhodně hodně zkušeností.
Kolegové jsou vstřícní a nápomocní
Stabilní firma
I přes krizi jistota práce
Vedení není otevřeno novým nápadům a vizím
Složitá a chaotická administrativa (hlavně pro nováčky)
Chybí moderní pojetí přístupu k zaměstnancům
Jde zde "přeředitelováno", s tím se váže i dlouhý proces, než se schválí důležité věci
Stejně tak je i moc managerů, kteří vymýšlí jen další tabulky a reporty, aby vykázali nějakou činnost.
Velký objem práce, neplacené přesčasy
Téměř nulové benefity
Zaměstnanec je pod neustálým dohledem, chybí důvěra vedení ve vykonávanou práci.
Firma působí, jako kdyby "zamrzla" v 90. letech.
Někdo řekne něco a jiný to zase zruší...
Náročné úkoly
Práce je vhodná pro lidi, kteří nemají rádi nudu v práci. Přes velký objem práce, administrativy, neustálého volání a řešení problémů je téměř jistota, že nudu nezažijete. Tím pádem odpadá soukromý život, protože budete neustále v terénu.
Rozmanitou práci
Pracovní pozice, ať už v nemovitostech nebo v divizi úklidu jsou rozmanité především tím, že nevíte, co Vás čeká za hodinu. Jelikož máte na starosti dost zodpovědnosti, nejenom za svěřený úsek, ale i za lidi, kteří v něm pracují. S tím se pojí komunikace skrz síť poboček, vedoucích objektů, dovozy materiálu, personální činnosti a občas jsou potřeba i psychologické dovednosti.
velký kolektiv lidí spolupracujících na společných věcech.
Pro nováčka je trochu náročnější pochopit a zorientovat se v chodu firmy a procesech souvisejících s chodem, tím že je to velká firma bylo by vhodné lépe vysvětlit novým pracovníkům co a kde mohou hledat a s čím na koho se obrátit.
Nabytá zkušenost, kam může zajít arogance vedení společnosti.
Absolutní nezájem vedení společnosti řešit problémy. Vzhledem k rozdělení výplaty na fixní část a pohyblivá část 60% / 40% je páka na zaměstnance jasně nastavena a velice často také používána. Bez předchozího vysvětlení nebo upozornění pouze za účelem snížení nákladů. Co není písemně neplatí, a to platí i pro nejvyšší management společnosti! Neplacené přesčasy jsou jen bonus.
Adekvátní odměna za vykonanou práci. Více vstřícnosti a zájmu. Motivace zaměstnanců. Lepší pracovní podmínky v rámci prostředí výkonu práce a zaměstnaneckých nároků a výhod.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se