Lidl E-Commerce Logistics s.r.o.

53 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Řád a pravidla
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

možnost zkráceného úvazku - za výborné peníze, 25 dní dovolené i při zkráceném úvazku. za jeden odpracovaný rok navýšení…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

50 %
+

Kolegové

63 %
+

Nadřízení

45 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si Lidl E-Commerce Logistics s.r.o. s těmito firmami


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Snad jen to že na mém oddělení se nepracuje o víkendu
  • Nefér a arogantní jednání, absence benefitů jinde běžných, absence kantýny s možností koupit si něco k jídlu, balancování na hraně zákona a někdy i jeho překročení, bazírování na nedůležitých detailech namísto řešení skutečnych problémů znesnadňujících práci, absolutně zastaralý docházkový systém velmi znepříjňující život, neinformovanost a dezinformovanost, velmi přebujelá administrativa, časté chyby ve výplatách špatně řešitelné díky účtárně až v Praze, neustálý nedostatek pracovního oblečení, špatně fungující úklidová firma, nelogičnost na každém kroku
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Jednoduchá práce bez nutnosti jalýchkoliv znalostí...stačí jen trochu používat hlavu

  • Pružnou pracovní dobu

    Je stanoven začátek i konec pracovní doby, ale po domluvě je možné začít i skončit o nějakou dobu dříve či později, pokud je dodržen fond pracovní doby ve 4měsíčním vyrovnávacím období.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Výše mzdy
  • Výměna vedení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Na vedoucí funkce jsou přijímáni nevyzrálí lidé, známí známých,podle toho vypadá firemní způsob zacházení se zaměstnanci a prosazování pokynů aniž by byl uznán nebo alespoň vyslechnut názor lidí, kteří znají praxi mnohem lépe než vedení firmy. Nesmyslný tlak na výkon, nadužívání vytýkacích dopisů, demotivace. Byl tu prostor, kde našla obživu spousta lidí, bohužel, lidé odchází nebo jsou donuceni odejít. Velký příběh o heslech firmy jako lidskost, férovost, naslouchání visících pouze na zdi. Prostředí není pro každého a nepřebije to ani výše platu, která je stále velmi pěkná. Je mi líto, že toto je moje zkušenost.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Kratke úvazky za slušný plat
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Oceňuji finanční ohodnocení Příjemné prostředí
  • Občas se směnou co je, ale to je asi kazdy a všude

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
49 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
52 %
+
Slušné a férové jednání
46 %
+

Kolegové

Spolehlivost
58 %
+
Vzájemné porozumění
65 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
40 %
+
Férovost
48 %
+
Důvěra
45 %
+
Celková spolupráce
47 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

71 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 11

Za moji práci mě platí slušně říká 18

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 15

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 2


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 31

Jednoduchá práce bez nutnosti jalýchkoliv znalostí...stačí jen trochu používat hlavu

Řád a pravidla

doporučuje 18

Náročné úkoly

doporučuje 9

Jistotu a stabilitu

doporučuje 8

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 7

Je stanoven začátek i konec pracovní doby, ale po domluvě je možné začít i skončit o nějakou dobu dříve či později, pokud je dodržen fond pracovní doby ve 4měsíčním vyrovnávacím období.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?