H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.

92 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Maloobchod s oděvy
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost práce při studiu
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

kolektivu

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

61 %
+

Kolegové

76 %
+

Nadřízení

62 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • kolektivu
  • zvýšit výplaty, protoze si myslim ze spoustu sikovnych lidi z te prace odchazi hlavne kvuli malym vyplatam.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Vstricnost, co se tyce smen. Psychicky nenarocna prace. Karierni postup.
  • Platove ohodnoceni. Nedostatek zamestnancu na pokryti potreb obchodu. Neoceneni kvalitnich a stalych zamestnancu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Není nic, s čím jsem mohla být vyloženě spokojená. Pouze se svými kolegy, ale ty mi nedala firma H and M...ale vzájemná úcta a respekt k druhým...a také to, že při tak velké pracovní zátěži jsme věděli, že je lepší si navzájem pomáhat.
  • Firma H and M by se měla zamyslet nad platovým ohodnocením. Vzhledem k tržbám, které tato společnost ročně vydělá, dostávají jejich zaměstnanci opravdu almužnu. Vzhledem k množství a obtížnosti práce platové podmínky ROZHODNĚ neodpovídají. Prodavačky tam spíše slouží jako uklízečky kabinek. H&M opravdu nedoporučuji

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • karierni rozvoj prijemne pracovni prostredi muzu se naucit neco noveho
  • plat nic jineho me nenapada

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Práce téměř každý víkend. Volný víkend byl třeba až po osmi týdnech.
  • Možnost práce při studiu

    Každý student behěm studia může managementu přinést svou dostupnost, kdy má školu. Mng tým pak plánuje směny dle dostupnosti jednotlivců a během zkouškového období vyhovuje i zkouškám. Ovšem potřeby obchodu jsou různé a tak dochází často ke změnám směn. Což studentům moc nevyhovuje, jelikož si plánují svůj osobní, studijní i pracovní život dle naplánovaných směn. Samozřejmě po domluvě si mohou mezi sebou měnit směny. Jsou na výběr tři úvazky a to 10, 20 a 30 hodin týdně. I u tohodle je to docela sporné, protože málo kdo pracuje pouze podle svého úvazku. Většinou má každý + 10-15 hodin za týden, než by měl mít. Pracoval jsem na třech pobočkách a každá se mírně liší k přístupu studentům a každý manager taky. Někdo vyhoví, někdo ne. Každopádně si myslím, že pro studenty je to skvělá volba. :) Ať si to každý vyzkouší, uvidí sám, jak mu to vyhovuje. Vše je o lidech :).

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Mladý kolektiv, zaměstnanecké slevy platí po celém světě, atraktivní prodejna a zboží, možnost práce při studiu, i krátké úvazky, práce je různorodá, možnost rychlého kariérního růstu. Spousta fajn lidí, pití zdarma na pracovišti. Všichni ve firmě si týkají a alespoň se snaží mít přátelský přístup. I manažer je často ochotný pomoci.
  • Brutální přesčasy, směny často brzy ráno nebo končí pozdě večer. Hodně pracovních víkendů, přestože slibují volné. Žádné sick days. Management se chová často příliš nadřazeně.
  • Práci v týmu mladých lidí

    Průměrný věk všech zaměstnanců cca třiadvacet

  • Rozmanitou práci

    Od udržování vzhledu na obchodě po doplňování zboží či zákaznické poradenství nebo práce na pokladně

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • zaměstnanecké slevy
  • neschopný management špatně plánované směny

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Kolegové a kariérní postup
  • Rozhodne plánování směn. Dozvědět se vždy ve čtvrtek jestli půjdu v neděli do práce není fér. To stejne u změny směn a preplanovavani bez vědomi podřízených. Cele špatně. Bohužel ne každý ve firmě je flexibilní student. Další věcí je občasný komplex Boha na manažerských pozicích. Napomáhají na obchodě a nás chtějí sedrit z kůže. Když bouchaji kabinky a na obchodě je málo SA tak snad nesedím v kanceláři ne? Nebo nejdu uklízet své oddělení až v půl 8 večer a potom když nestíhám (logicky) tak nenutim ostatní ať to dělají za mě. Další věci jsou platy. Za 17 tisíc čistého je toto opravdu hnus.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Péče o zaměstnance je skvělá, nadřízení vycházejí vám vstříc, pracujete a rozhodujete se rychle, máte možnost kariérního růstu.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Pohodová práce a přijatelné finanční ohodnocení
  • Shop managerka jedné z prodejen je člověk, který absolutně není vhodný na vykonávání přidělené pozice.
  • Možnost práce při studiu

    Možnost volby směn i o víkendech, proto je dost místa pro školu.

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Práce neobnáší nic složitého, zvládne se to naučit každý.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
54 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
60 %
+
Slušné a férové jednání
67 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
61 %
+
Férovost
63 %
+
Důvěra
61 %
+
Celková spolupráce
59 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

48 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 14

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 27

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 27

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 23


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost práce při studiu

doporučuje 69

Každý student behěm studia může managementu přinést svou dostupnost, kdy má školu. Mng tým pak plánuje směny dle dostupnosti jednotlivců a během zkouškového období vyhovuje i zkouškám. Ovšem potřeby obchodu jsou různé a tak dochází často ke změnám směn. Což studentům moc nevyhovuje, jelikož si plánují svůj osobní, studijní i pracovní život dle naplánovaných směn. Samozřejmě po domluvě si mohou mezi sebou měnit směny. Jsou na výběr tři úvazky a to 10, 20 a 30 hodin týdně. I u tohodle je to docela sporné, protože málo kdo pracuje pouze podle svého úvazku. Většinou má každý + 10-15 hodin za týden, než by měl mít. Pracoval jsem na třech pobočkách a každá se mírně liší k přístupu studentům a každý manager taky. Někdo vyhoví, někdo ne. Každopádně si myslím, že pro studenty je to skvělá volba. :) Ať si to každý vyzkouší, uvidí sám, jak mu to vyhovuje. Vše je o lidech :).

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 58

Průměrný věk všech zaměstnanců cca třiadvacet

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 46

Práce neobnáší nic složitého, zvládne se to naučit každý.

Možnost kariérního postupu

doporučuje 39

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 32


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?