Skvělá atmosféra a přístup lidí, včetně managementu.
Motivace a podpora osobního růstu.
Otevřená komunikace a férovost, upřímnost.
Pracovní prostředí a firemní kultura.
Firemní akce.
Občas omezená (pro)aktivita nad rámec povinnosti, u jednotlivce.
Omezený přístup otevřít vlastní potenciál, opět jednotlivce.
pracovní prostředí (infrastruktura)
vozový park (snížení uhlíkové stopy)
motivace
otevřená a férová komunikace s managementem
kvalita práce
práce v kolektivu mladých lidí
firemní akce
společné meetingy (obchodní a technický)
benefity (např. více dovolené, sick day)
zlepšit zastupitelnost (při dovolené, nemoci)
zlepšit a zrychlit vzájemnou komunikaci (předávání informací)
zkrátit dobu meetingů
častější aktualizace produktů na našem webu
Příjemné pracovní prostředí
Velmi pěkné zrekonstruované prostory (zasedací místnosti, kuchyňky, toalety, velká jídelní místnost, klimatizace, koberce atd.).
Automaty na kávu, káva zdarma, sezónní občerstvení (nanuky, ovoce atd.)
Velmi přátelský a příjemný kolektiv.
Rozmanitou práci
Jsme systémový integrátor a pro zákazníky vyvíjíme a implementujeme stále nové výzvy (projekty atd.)
Vedení společnosti, celková špatná atmosféra, strach cokoliv říci. Bohužel je tato firma vedena nesprávnými lidmi, kterým na zaměstnancích příliš nezáleží. Snaží se šířit optimismus, i když každý vidí, že se potápí ke dnu. Neustále se pokouší o změny, které se jim příliš nedaří. Když lidé něco kritizují, tak se jich raději zbaví. Benefity žádné neposkytují a výplata je každý měsíc jiná (asi podle toho, jak se vedoucí vyspí). Bohužel mě tato firma velmi zklamala.
S kolegy (ne nadřízení)
Typem práce - její rozmanitost
Vedení není férové, dělá zlo ve firmě, čímž ji potápí.
Na zaměstnancích jim nezáleží a kdo je nepohodlný toho donutí dát výpověď, jinak by šel na paragraf.
Nemají zaškolovací systém, každého nového hodí do problému servisní činnosti a poraď si sám.
I když se s vedením na něčem domluvíte a slíbí vám, že tak už to nebude, tak věřte, že bude...
Věčně nemají kapacity na zvládnutí velkého počtu zakázek, které si nasmlouvali.
Tato firma se pomalu potápí......
Jsem rád za dobrý kolektiv lidí (ale pouze v mém oddělení)
Různorodý tip práce
Není možnost se na vedení spolehnout.
Každý říká že pokud se Vám něco nelíbí je potřeba to říct ale vždy když se někdo ozve tak najednou z firmy odchází.
Většina problémů se řeší odchodem zaměstnance.
Žádné benefity.
Jakýkoliv požadavek trvá až nesmyslně dlouho.
Nedokáží si vážit současných zaměstnanců.
Vyhrožují že je každý nahraditelný.
Oceněji tu dynamičnost změn které probíhají. Tu dravost se kterou se hrne do nových a složitých projektů. A hlavně ten optimistický pohled na vše.
Rozhodně by mělo dojít k lepšímu plánování těch změn co probíhají aby byly lépe provázané a pokud možno na sebe navazovali. Měly by se dořešit a dovyřídit stávající projekt, né nabírat desítky nových. Je potřeba si umět přiznat, že něco nejde, nefunguje a né jen tlačit optimismus na všechny i když jdou věci do kytek.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se