- extrémně chaotické, často nesmyslné vedení celé firmy (absence pravidel, procesů, plánování, komunikace atd.)
- nepřátelské prostředí, kde se navzájem lidé pomlouvají za zády, spousta lidí neví jak správně a slušně komunikovat, což je opět chyba vedení, že toto ignoruje
- 90 % práce se dělá na poslední chvíli, management nic neplánuje s dostatečným předstihem (a i tak se potom zadání ještě několikrát mění a neustále opravuje, až když to máte hotové, což je velmi frustrující a demotivující)
- komunikace je OTŘESNÁ a to napříč celou firmou
- nadřízený se vás sám od sebe nikdy nezastane, naopak si do vás ještě rád kopne
- manažery tu dělají lidé, kteří na to nemají vlastnosti
- vedení zajímají jen zisky, vy jako člověk jste jim ukradený, o čemž ostatně hovoří extrémně vysoká fluktuace (lidi se tu střídají jak ponožky)
- vaše nápady nebo podněty ke zlepšení nikoho nezajímají, není tu žádná vůle firmu posouvat správným směrem
- absence HR oddělení
- firma nenabízí žádné benefity
- absence motivace, finančních odměn, nefunguje tu meziroční platový růst
- není tu možnost kariérního postupu
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Firmě nezáleží na zkušenost člověka nebo jeho šikovnosti, důležité je, aby mu nemuseli moc platit.
- nepřátelské prostředí
-chybí zde hierarchie firmy, kterou management nemá rozdělenou ani mezi sebou natož na jednotlivých oddělení
-komunikace napříč celou firmou pokulhává
-manažeři zde jsou kamarádi vedení a podle toho to ve firmě vypadá
-Zaměstnavatel nemá nejmenší tušení co kdo na jednotlivých oddělení dělá
-není zde meziroční platový růst
-když chcete přidat je to-kdo si počká ten se možná dočká..
-na meetingu to vypadá jak na základní škole o přestávce
-vysoká fluktuace zaměstnanců
-není zde doceněno nic- dobrá práce, loajalita firmě.
-vyžaduje se řešit spoustu věcí mimo pracovní dobu / šéfové vás neváhají kontaktovat kdykoliv a kdekoliv a když něco vyridite i mimo svoji pracovní dobu neřeknou ani děkuji.
-když s někým rozvážou pracovní poměr, chovají se k němu jako k onuci- slušnost jde stranou, úctu k zamestancum zřejmě ani neměli.
-nejsou zde žádné benefity- žádná stravenka nic.
Vetsina lidi ve firme jsou moc fajn kolegove i jako lide.
Mnohem vys a v zrychleni procesu by firme pomohla lepsi interni komunikace smerem od shora (managementu) dolu.
Vice planovani a obecneho infa co se chysta.
Jasnejsi rozdeleni kompetenci a vlastnictvi pozadavku.
Jinak skvela skola v kariere, kde se naucite vse si zjistit a zaridit sami. Takze se ocekava velka mira samostatnosti co ale obnasi i zjistovani informaci.
Fajn je moznost pracovat z domu.
Uz jsem uvedl. Ale jeste:
Ohodnoceni (slovne i financne)
Nedocenena loajalita k firme
Nedostatek provoznich informaci
Nekdy pozadavky resit prac. ukoly i mimo prac.dobu i kdyz to byly vzdy takove, kt.mohly den, dva pockat.
Skvělé týmy, které tvoří celou firmu,
nadřízení, kteří jsou vždy fér a umí pochválit své zaměstnance,
snaha vyjít vstříc při každé příležitosti,
krásné kanceláře s velkou terasou,
multisportka,
možnost home office,
společné akce....
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Opravdove hubnuti s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?