Stále více korpoátního a stále méně selského rozumu firmu hubí a lidé odchází jinam
Řád a pravidla
Korporační styl řízení jako z učebnice. Než se něco vymyslí a schválí, nemusí to už být aktuální...před vznikem clusteru bylo vše daleko flexibilnější a výstupy smysluplnější
Netradiční benefity
Vakcínace jako benefit, multisport karta, po odpracovaných letech dny dovolené navíc, v základu už je nádherných 6 týdnů...
Péče o zaměstnance, etika, portfolio, flexibilita pracovní doby, možnost individuálního rozvoje, guideliness jak pracovat, globální zázemí, migrace zahraničních pracovníků a předávání zkušeností.
Netransparentní přístup k určování underperformance zaměstnanců. Velmi vysoké tempo práce - pomalejší nemají šanci.
Spousta benefitů, perfektní péče o zaměstnance, pohodoví kolegové i atmosféra v práci.
Firma se za poslední roky zbavila řady zaměstnanců a jejich práci začali postupně dělat studenti, se kterými se hůř spolupracovalo (nezkušenost, častá nepřítomnost kvůli škole). Fajn příležitost pro studenty, nic proti, ale už ne pro zkušené lidi.
GSK je firma, které záleží na lidech. Máme skvělé benefity, dobré platy, výborné pracovní podmínky (home office, volná pracovní doba).
Protikladem k tomu je náročné pracovní tempo - pomalejší nemají šanci.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma GlaxoSmithKline, s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?