DXC Technology Czech Republic s.r.o.

They do not want experienced employees to stay with them. They do not raise salary even for a single time in 3 years. I thought its a USA company but the reality is mostly the Indian people. For the entry level career it is fine but after one year you should change because they will never raise your salary and no benefits except Sodexo and Multisport card. Moreover, you will never get promoted, I have been waiting for 1.5 years to get the promotion done which was confirmed 1.5 years ago but still not done yet.

Zadny profesni rust za 5 let ve spolecnosti, skoro zadne zvyseni platu. Plat byl zvysen dva krat a jedne se o inflacni zvyseni jenom. Spolcenost se zameruje na snizovani nakladu a zadne investice do zamestnancu. Je velky pocet vyhozenych lidi celosvetove. Neinvestuje do vzdevalani a rozvoj

Absolutni chaos a absence jakekoliv koncepce. Spatne nastaveni procesu, nikdo nic nevi, nikdo o nic nema zajem (ni manazeri), neuveritelna neefektivita a tudiz temer nulova pridana hodnota a smysl prace. K tomu nejhorsi a nejpomalejsi IT jake jsem zazil (ironie v IT firme). Tato firma funguje pouze setrvacnosti a parazitovanim - koupi firmu, trzby si ponechaji lidi vyhodi - praci zvladnou existujici zamestnanci. Procesy firem se slouci jen provizorne a chaos se prohlubuje. Klienti koupene firmy brzo zjisti ze kvalita sluzeb jde vyrazne dolu a odchazi - trzby klesaji - DXC koupi dalsi firmu a cely cyklus se opakuje. V teto firme clovek upadne, zdegeneruje nebo vyhori z deprese.

Top management a především vedení pobočky v ČR a regionu

málo obchodních příležitostí, zkostnatělý tým spolupracovníků