Hodnocení firmy Generali Česká pojišťovna a.s.

Souhrn Nabídky práce122 Komentáře240 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (240)

Všech oddělení/oborů (240)

Komentáře zaměstnanců

Nebyla to práce pro mě. Kdo tam chce pracovat, musí být rozený obchodník.

Žádná finanční jistota, stres, tlak na určité požadavky a přitom nejste zaměstnanec, ale musíte pracovat na IČ a platit si soc.a zdrav.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:červen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Příspěvek na doplňkové penzijní spoření Stravenková karta Pojistné smlouvy se slevou

Nezájem o zaměstnance (jsou nahraditelní) Nesplnitelné cíle (a následné výtky a sankce) Nemožnost kariérního postupu na základě výkonu (pouze odsezeným časem) Nesrozumitelný systém finančního odměňování Neschopný manažer Neférový přístup celkově Chybí možnost jakéhokoliv rozvoje či posunu, práce nejde skloubit s osobním životem, neadekvátní finanční ohodnocení

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Člověk nemusí vědět nic o konkrétním oboru. Na začátku si projde intenzivní adaptací. Poté je potřeba složit zkoušky.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.

Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.

Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.

Rovnováha pracovního a osobního života je pro nás důležitá. Stavíme na osobní zodpovědnosti každého z nás, na vzájemné důvěře a otevřené zpětné vazbě.

Zajímavá různorodá práce, fajn kolegové, dostatečný počet dovolené a sick days, alespoň základní benefity - dotované stravenky, Cafeterie

Obrovský tlak a psychické vypětí, naprosto nedoceněná a podhodnocená pozice - jak finančně, tak "lidsky" vedením společnosti, úměrně k vykonávané práci naprosto směšná výplata, zastaralé a zkostnatělé procesy ve firmě, časté rozšiřování pracovních povinností a náplně práce (samozřejmě bez navýšení fin. ohodnocení), provádění změn k horšímu i přes nesouhlas zaměstnanců, styl "zaměstnanec až na posledním místě" a "kvantita nad kvalitou", nemožnost vyjádřit svůj názor, velký důraz na kolikrát nesplnitelný výkon, nepravdivé informace uváděné před nástupem

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:srpen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pokud máte štěstí a budete mít férového a profesionálního šéfa, pak se jedná o velmi hezkou práci, pokud Vás baví být obchodníkem. Benefity byly horší jak v ostatních pojišťovnách. Pracovní doba mohla být pružná v případě, že jste nezůstala na pobočce sama.

Manažera by měl dělat člověk se vzděláním, zkušenostmi, ale měl by být zároveň slušný a lidský. Nejhorší co může nastat, když se přímý nadřízený baví tím, že dělá rozbroje mezi svými podřízenými.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity, HO

Odbornost lidi, leadership, neschopné HR, prostředí je toxické

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Po 2 mesicich intenzivního školení jsem obdržel vypoved ze na mě nejsou peníze.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost osobního růstu

Přebírání klientů mezi obchodníky. Minimální podpora. Rivalita. Šlo jen o peníze a získané smlouvy. Pro silné žaludky.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost vzdělávání a kurzů

Nepříjemná kolegyně, která mě nechtěla nic naučit

Možnost učit se novým věcem

Rozsáhlé zaškolení, složení zkoušek s následným získáním certifikátů. Změny v zákonech a pojistných podmínkách přinášejí nutnost nových znalostí v tomto oboru, firma Generali pro zaměstnance připravuje vždy nové kursy, které je nutné projít.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nízké provize, změna odměňování a systému.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přehled o typech pojištění, komunikace s klientem.

Vratky za životní pojištění při zrušení pojistky protažené na 5 let, přičemž statistika říká, že životnost takovéto pojistky je v průměru právě 5 let.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Generali Česká pojišťovna a.s.

Představení