Nejvíce oceňuji proklientský přístup, který se vyžaduje. Náročnost práce, která je společensky užitečná a nutná. Kolegy a snaha většina lidí vykonávat svojí práci dobře
Přepracování a příliš vysoké nároky, které jen periodicky narůstají. Přehazování úkolů a zodpovědnosti typické pro korporaty. Nejasné podmínky odměn, složitá struktura organizace, poměrně vysoká fluktuace za poslední měsíce, outsourcing HR formou ticketu
Příležitost využít cizí jazyky
Veškerá interní komunikace probíhá v angličtině. Tréninky jsou rovněž v angličtině a občas se stane, že obdržíme hovor či email v cizím jakzyce také. Určitě znalost cizích jazyků lze využít.
Rozmanitou práci
Mnoho úkolů poměrně rozdílené povahy, administrativní, až analytická. Člověk se naučí pracovat asi v 10 různých rozhraních. Spoustu produktů a hodně změn.
Ačkoliv jsem nastoupila už na home office, kvůli COVIDu, cítím se i tak velmi podporovaná ze strany nadřízeného i zaměstnavatele. Je to korporát v pravém slova smyslu, ale takový, který zaměstnance motivuje, zajímá se, zlepšuje celkovou pracovní zkušenost. Skvelé jsou i benefity.
regionalni povaha me pozice (zodpovednost za vice zemi), u sales pozic bohate skoleni na produkty a dalsich "skills", ucast na internich i externich kongresech / meetincich...
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Medtronic Czechia s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 7 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?