Hodnocení firmy Ray Service, a.s.

Souhrn Nabídky práce2 Komentáře54 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (54)

Všech oddělení/oborů (54)

Komentáře zaměstnanců

Největší plus je ranní směna

Firma si hraje na rodinnou, ale opak je pravda. Pracovní prostředí není vůbec příjemné. Jednání personalistek a vedoucích bylo neprofesionální. Tato firma byla moje nejhorší zkušenost.

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme, že jste si našel/la čas podělit se o svou zkušenost. Upřímně nás mrzí, že jste u nás nezískal/a pozitivní dojem z pracovního prostředí. Zakládáme si na otevřené komunikaci a týmové spolupráci, a je nám líto, že jste to tak nevnímal/a. Přestože se snažíme budovat přátelskou a otevřenou firemní kulturu, je zřejmé, že se nám to ve Vašem případě nepodařilo naplnit. Vaši zpětnou vazbu bereme vážně a budeme se jí zabývat v rámci našeho zlepšování. Hezký den, Katka, Ray Service a.s.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naučila jsem v této firmě akorát to, že nejsou férová firma . Zbavují se zapracováných lidí a celkové jednaní nadřízených není kolegiální. Své místo ve firmě nemá nikdo jisté. Lidé ve firmě zůstávají jen pokud jste jim sympatičtí.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Mrzí nás, že Vaše zkušenost s naší společností nebyla pozitivní. Vážíme si každého zaměstnance a vždy se snažíme o férové a transparentní jednání. Věříme, že otevřená komunikace a respekt jsou základem dobrého pracovního prostředí, i když chápeme, že v některých případech může dojít k rozdílnému vnímání situací. Hezký den Katka, Ray Sevice, a.s.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Otřesný kolektiv a ještě horší nařízena ve skladě. AROGANTNI NEOCHOTNA.NEORIHEMNE CHOVÁNÍ NEMOHLA JSEM UZ TAM PRACOVAT

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaši upřímnou zpětnou vazbu. Je nám velmi líto, že jste měla tak nepříjemnou zkušenost s kolektivem a vedením na pracovišti.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:listopad 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý kolektiv a celkově příjemní lidé. Žádný stres, vše se řeší v klidu. Občerstvení na pracovišti zdarma ( obědy, káva, nápoje). Čisté pracovní prostředí. Pravidelné mimopracovní aktivity ( sportovní dny, rybářské závody a jiné ).

Pouze základ 20 dní dovolené.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S kolegy

S jednáním vedení

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:květen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Preciznost, nadstandartní pracovní prostředí, čistota, potenciál.

Zvýšit nástupní platy

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:září 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Dokaze zamestnance slusne financne ohodnotit,poskytuje spoustu benefitu, organizuje firemni akce,skoleni a worshopy,prednasky pro osobni rozvoj,coz velmi ocenuji. Jde videt,ze vedeni firmy zamestnanci nejsou lhostejni a uvedomuje si,ze je dulezite,aby byly spokojeni.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Korektní přístup k zaměstnancům. Dává šanci absolventům, věkově různorodým skupinám. Nabízí práci maminkám po RD (i během RD), zdravotně znevýhodněným. Krásné pracovní prostředí - moderní zázemí. Benefity pro zaměstnance - obědy zdarma, skvělá káva na pracovišti, možnost čerpat volnočasové programy aj. z benefitního programu. Podporuje vzdělávání (osobnostní rozvoj, znalosti aj.). Jdou vidět inovace ve firmě (THP i výroba). Spousta firemních akcí během celého roku (novoroční večírek, sportovní turnaje, soutěž ve vaření guláše, rybářské závody, výšlapy, lázně, svařák,...). Využití jazykových znalostí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zaměstnavatel nabízí zajímavé benefity, je loajální k potřebám zaměstnance, ranní směna, volné víkendy...

Může se stát, že narazíte na kolegy, se kterými si nepadnete do oka a může vám to znepříjemnit vztahy na pracovišti.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu a jsme rádi, že oceňujete benefity, které nabízíme, stejně jako naši snahu vycházet zaměstnancům vstříc – ať už se jedná o pracovní dobu, nebo volné víkendy. Uvědomujeme si, že mezilidské vztahy na pracovišti hrají důležitou roli v celkové spokojenosti v práci. Každý tým je složený z různorodých osobností a může se stát, že si kolegové nesednou hned napoprvé. Proto podporujeme otevřenou komunikaci, vzájemný respekt a nabízíme možnosti, jak případné neshody řešit v klidné a profesionální rovině.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity v různých podobách a akce pro zaměstnance.

Nováček má stejnou hodinovou sazbu, jak zaměstnanec třeba po 3 letech.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu! Jsme rádi, že oceňujete benefity a akce, které pro naše zaměstnance pravidelně připravujeme – snažíme se vytvářet prostředí, kde se lidé cítí dobře i mimo běžnou pracovní dobu. Co se týče odměňování, rozumíme, že téma spravedlivého ohodnocení podle odpracovaných let je důležité. Na systém odměňování se průběžně díváme a zvažujeme způsoby, jak lépe zohlednit zkušenosti a loajalitu zaměstnanců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit