Carrier chladicí technika CZ s.r.o.

Firma potřebuje nastavit procesy. Vedení společnosti potřebuje skutečné leadery, kteří budou mít adekvátní kompetence. Hodně by prospělo, kdyby slavný americký gigant Carrier prodal tuto divizi někomu, kdo se o to bude skutečně starat a posunovat to dopředu.

Nízká firemní kultura.

Proto že ve firmě Carrier pracuje mnoho původních zaměstnanců ještě z doby založení firmy v 90. letech, kdy ještě patřila německé společnosti Linde... Tito původní zaměstnanci už nechtějí nic měnit a čekají jen na odchod do důchodu. Drží velmi silně při sobě a nikoho nového mezi sebe nepustí a dřív nebo, později, každého nováčka z kolektivu "vyštípou", aby dokázali managementu, jak jsou pro firmu nepostradatelní...Do svých 52 let jsem nepoznal horší pracovní a mezilidské vztahy a pevně věřím a doufám, že již nepoznám... Chování a jednání původních zaměstnanců by se dalo přirovnat k praktikám mafie. Carrier již nikdy více a vůbec se nedivím, že má tato firma na trhu práce velmi špatnou pověst.... :-( :-( :-(

Vedení společnosti, které nemá tušení, jak funguje celá struktura a kdo je za co zodpovědný. Kdo co dělá, případně nedělá. V posledních letech je vidět naprostý úpadek v pracovním nasazení některých oddělení, chaos, nekompetentní vedení některých oddělení, vzájemná nevraživost, nekolegiální chování, chybí spolupráce a podaná ruka případným novým kolegům. Nulová zastupitelnost, extrémní pracovní zatížení na některých pracovních pozicích.