Pracovní prostředí - kanceláře, jinak standardní benefity, které dnes už nabízí každá firma. Absolutně chybí systém vzdělávání, školení. Platí tady pravidlo skoč a plavej, Nejvyšší management je nekompetentní. Je tu obrovský vliv amerického koncernu, který řeší jen profit společnost a nedochází jim, že zisk generuje zaměstnanec, který je spokojený a firmou podporovaný. Management by tu měl projít základním kurzem LeaderShipu. Co tuhle firmu drží nad vodou je obor ve kterém se pohybuje. Chlazení potravin je nutné a vždy nutné budea lidi musí jíst. Navíc EU tlačí na omezování F-plynů a to vede zákazníky k tomu aby obměňovali zastaralé a neekologické technologie.
Firma potřebuje nastavit procesy.
Vedení společnosti potřebuje skutečné leadery, kteří budou mít adekvátní kompetence.
Hodně by prospělo, kdyby slavný americký gigant Carrier prodal tuto divizi někomu, kdo se o to bude skutečně starat a posunovat to dopředu.
Proto že ve firmě Carrier pracuje mnoho původních zaměstnanců ještě z doby založení firmy v 90. letech, kdy ještě patřila německé společnosti Linde... Tito původní zaměstnanci už nechtějí nic měnit a čekají jen na odchod do důchodu. Drží velmi silně při sobě a nikoho nového mezi sebe nepustí a dřív nebo, později, každého nováčka z kolektivu "vyštípou", aby dokázali managementu, jak jsou pro firmu nepostradatelní...Do svých 52 let jsem nepoznal horší pracovní a mezilidské vztahy a pevně věřím a doufám, že již nepoznám... Chování a jednání původních zaměstnanců by se dalo přirovnat k praktikám mafie. Carrier již nikdy více a vůbec se nedivím, že má tato firma na trhu práce velmi špatnou pověst.... :-( :-( :-(
Ducha společnosti tvoří pár zaťatých lidí, bez kterých by se to celé složilo jako domeček z karet. Kolem nich je dobrá pracovní atmosféra a slušné pracovní i osobní vztahy mezi kolegy.
Vedení společnosti, které nemá tušení, jak funguje celá struktura a kdo je za co zodpovědný. Kdo co dělá, případně nedělá. V posledních letech je vidět naprostý úpadek v pracovním nasazení některých oddělení, chaos, nekompetentní vedení některých oddělení, vzájemná nevraživost, nekolegiální chování, chybí spolupráce a podaná ruka případným novým kolegům. Nulová zastupitelnost, extrémní pracovní zatížení na některých pracovních pozicích.
Neschopnost managementu, kdy neví co je obsahem práce v nižších třídách zaměstnanců.
Neschopnost rozhodovat a vzít na sebe zodpovědnost. Špatné jednání s podřízenými .
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Carrier chladicí technika CZ s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 3 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?