Sony DADC Czech Republic, s.r.o.

51 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Balicí činnosti
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Příležitost využít cizí jazyky
  • Práce v mezinárodním prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

SONY DADC zaměstná i absolventy, vše potřebné zaměstnance naučí.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

63 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

65 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 96 670 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • SONY DADC zaměstná i absolventy, vše potřebné zaměstnance naučí.
  • Motivovala bych své zaměstnance výhodnějšími benefity, naslouchala jejich nápadům pro zlepšení pracovnách postupů. Snažila bych se udržet si své kvalitní zaměstnance a nenechat je lehce odcházet ke konkurenci, která nabízí více.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Nejvíce si cením, že SONY zaměstná úplně každého. Neřeší rasu, pohlaví, stáři, národnost i když to ne vždy bývá k dobru.
  • Rozhodně bych přidal všem zaměstnancům, kteří něco umí a tím si udržel jejich loajalitu a pracovní nasazení. Bohužel v Sony pracuje více těch, co umí jen žvanit a neumí nic kromě Aj nebo Nj. Jedno jestli ve výrobě nebo v kancelářích. HR oddělení je přímo tragédie. Sony se tváří jako firma, které podporuje dobré nápady, ale jen jako, ve skutečnosti Sony žádné změny nechce, zlepšováky, úspory a dobré nápady zůstávají nevyužité a už vůbec Sony nedokáže lidi, kteří něco dělají navíc ohodnotit, pochválit nebo podpořit.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    V tuhle dobu je nedostatek zaměstnanců a tak Sony rádo zaměstná i lidi bez zkušenosti a pokusí si je vychovat.

  • Možnost práce při studiu

    Studuješ? Dáme ti šanci privydelat si a ty se nám po ukončení studia odměnís tím, že k nám půjdeš pracovat. To je přeci dobrá myšlenka.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Kdyby lepe platili meli by Vice kvalitných síl
  • Ohodnotenie lidi

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Tým kolegů je dobrý, spolupracují a jsou ochotni se postavit jeden za druhého. Za poslední rok se obměnilo vedení a to k lepšímu. Momentálně je vidět, že se management snaží aby byli zaměstnanci spokojeni.
  • Přístup firmy jako zaměstnavatele není úplně nejlepší. Některé bonusy jsou zbytečné a vlastně k ničemu pro většinu zaměstnanců. Mohlo by být lepší.
  • Příležitost využít cizí jazyky

    Prakticky veškerá komunikace v zákaznickém servisu probíhá v angličtině. Emaily na denní bázy, občas i telefonáty, zahraniční kolegové. Plus jako bonu Sony nabízí proplacené jazykové kurzy.

  • Možnost práce při studiu

    V naší kanceláři je mnoho studetů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Volná pracovní doba, minutová docházka, placené přesčasy, roční bonus
  • Vyměnit stávající ředitelé za jednoho, který by byl schopen vést a rozhodovat sám.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Mám kolem sebe nejlepší kolegy, co jsem kdy potkala!
  • Investice do zamestnancu, nezamerovat se tolik na klienta ale naslychat i zamestnancum, investovat do vzdelani zamestnancu, duvera v zamestnance

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Upřímnost a to tím že nic neslibuje ale koná např.hned vás propustí a ani nevíte jak a dokonce vás nabádá k odchodu,fajn
  • Změnil bych myšlení vedoucích pracovníků,pracují s quantitou a ne s kvalitou,to mě nejde do hlavy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Přátelský kolektiv stálých lidí, který se ale bohužel rozpadá.
  • Nefunkční nábor nových česky mluvících pracovníků, špatný stav strojů, způsobený nedostatkem kvalifikovaných techniků, otřesný rozpis směn, téměř žádné volné víkendy, neochota vedení s těmito nedostatky cokoliv dělat

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Skušenost práce s PC, skenerem, skladový system.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • S pracovníky se baví rozumně a otevřeně. Mzda je poměrně fér a chodí včas. Snaží se dodržovat zákony, ne jako jinde. Můžou si vybírat, takže procento hloupých a neschopných kolegů je menší než jinde.
  • Je to mezinárodní firma, tak některé věci nejdou změnit, nebo jen pomalu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
63 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
59 %
+
Slušné a férové jednání
64 %
+

Kolegové

Spolehlivost
74 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
78 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
65 %
+
Férovost
64 %
+
Důvěra
62 %
+
Celková spolupráce
67 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

59 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 16

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 14

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 12

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 6


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 26

V tuhle dobu je nedostatek zaměstnanců a tak Sony rádo zaměstná i lidi bez zkušenosti a pokusí si je vychovat.

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 22

Prakticky veškerá komunikace v zákaznickém servisu probíhá v angličtině. Emaily na denní bázy, občas i telefonáty, zahraniční kolegové. Plus jako bonu Sony nabízí proplacené jazykové kurzy.

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 21

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 18

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 17


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?