Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Microtechnic International CZ s.r.o.

Přibližně 37 zaměstnanců
Výroba pryžových výrobků
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (16)
Všech oddělení/oborů (16)
Komentáře zaměstnanců

Práce není nějak náročná zvládne to i starší člověk pokud je zručný a pracovitý.
Bohužel jen ten plat .
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:březen 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

25 dní dovolené 2000kč měsíčně docházkový bonus Malá "rodinná" firma
velké množství kolegů ze zahraničí ve výrobě spousta cizinců a brigádníků
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Volná pracovní doba.
Špatné vedení a organizace ze strany top managementu.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Mají možnost získat praxi v oboru.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Mzda. Pevná pracovní doba a nenucení do přesčasů. Tolerance chyb. Absolutní laxnost vedení má i výhody.
Špatný stav strojů. Nulové investice do oprav. Velmi špatná komunikace mezi výrobou a vedením. Velmi nepřehledné plánování výroby. Nedostatečné určení pracovní náplně jednotlivých zaměstnanců.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

100% spolehlivost s plněním termínu vyplácení mzdy, zajímavé benefity z mého pohledu žádné jenom běžné, které jsou v dnešní době téměř v každé výrobní společnosti, trochu jsem si rozšířila obzor ohledně výroby jednné malé části automobilového průmyslu
zlepšení komunikace ze strany nadřízených s pracovníky na pozicích operátorů a braní jejich názorů a připomínek více na vědomí, ze strany nadřízených více úcty, respektu, slušnosti a férovějšího hování vůči operátorům ve výrobě
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Vysoká míra seberealizace
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Chybí firemní benefity
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:srpen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Svalování neúspěchu na jiné Neochota managementu poučit se, nechat si poradit Neřešení věcí postupně a důkladně

Náročné úkoly
Vedeni je v Singapuru a ma nerealne predstavy o tom co se da v CR udelat a v jakem case. Cekaji vsechno hned, nejpozdeji zitra.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

U této firmy máme ještě 8 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Microtechnic International CZ s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.