Knorr-Bremse Services Europe s.r.o.

Všichni tu jsme mladí, ale nemáme problém se staršími lidmi, kteří nás obohacují.

Rutinní úkoly, každý ví, co má dělat a není pod neustálým tlakem nebo dohledem.

40% z týdne pracovní doby home office - sice benefit, ale vždy se musí žádat a vedoucí nebo teamleader musí HO povolit.. pracovní náplň je možno rozložit a tím pádem není potřeba přesčasů

budova i kanceláře v centru Liberce po rekonstrukci, příjemné rodinné prostředí i když se jedná o open space kanceláře

40% homeoffice per week.

Colleagues are from different countries. Headquarter is in Germany. Customers are located all around the world.

Zařídit ve firmě větší škálu pozic.

Vyhazují se lidé, nikdo neví, kdo ve firmě zůstaně, všechno jde z kopce. Celkově nálada ve firmě nestojí za moc a lidé se snaží hledat jinou práci hlavně kvůli nejistotě a nuceným změnám v náplni a stylu práce.

Rozhodnutí managementu jsou pro nás nečitelná, nedávají často smysl v dlouhodobém kontextu. Ve firmě jsou je minimální možnost karierniho růstu - alespon z meho pohledu. Firma je podle mě moc formální.

Lepší transparentnost a méně korporátních procesů a jednání.

I appreciate global and developing projects at KB - it's never boring here. One can always learn something new, take part in some new activity in parallel with main work, collaborate with colleagues from foreign locations and share knowledge. There are lot's of benefits, for example, Multisport and Sodexo cards, home-office, monthly bonuses. I value international atmosphere and diversity, and maybe the best thing is that company supports proactive independence, when people decide by themselves, how they achieve exact aim, which steps they will do while performing tasks.

Company provides some flexibility with work hours, and a lot of home-office, so work-life balance here is quite good. There are some other benefits, like cheaper tickets to the Zoo, winter events for children, kids friendly office, etc.

Lots of projects and interaction with international colleagues, locations + new IT tools + trainings online and offline.

Different procedures in every location