ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ

57 hodnocení
Přibližně 7 500 zaměstnanců
Činnosti v oblasti povinného sociální zabezpečení
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Práce bez přesčasů
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

- Stabilita - pro řadové zaměstnance jistota práce - na malých okresních správách rodinná atmosféra - 25 dní volna + 5…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

61 %
+

Kolegové

66 %
+

Nadřízení

52 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • - Stabilita - pro řadové zaměstnance jistota práce - na malých okresních správách rodinná atmosféra - 25 dní volna + 5 dní sice days, ve službě možnost studijního volna.
  • - platové ohodnocení, hlavně v Praze je to hodně pod průměrem - chce to změnit přístup vedení k zaměstnancům, lépe se o ně starat. - státním zaměstnancům by se mělo přispívat na důchodové spoření. - aplikovat moderní metody pomalu ve všech oblastech. Tento úřad je 20let pozadu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Naučila jsem se jednat s lidmi a řešit situace i po telefonu.
  • Není poskytnuta místnost pro obědovou pauzu, stresové situace na denním pořádku a to opravdu ve velkém rozsahu. Příjem absolutně nedostačující, žádné příplatky, žádná možnost osobního růstu, žádná úcta vůči zaměstnancům.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zlepšit platové ohodnocení. Ke konci už přestala být práce únosná, nedala se stíhat.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Toho, ze vyplata je za vsech okolnosti nejpozdeji ve vyplatni den na uctu.
  • Management

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Výhody státní správy, tj. 25 dní dovolené, 5 dní sick days, pružná pracovní doba.
  • Normovaná práce, která se s narůstající administrativou těžko stíhá v pracovní době, finančně podhodnocená. V Praze seženete stejnou práci za daleko vyšší mzdu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • v každé kanceláři PSZ je to jiné, ale já měla opravdu štěstí na kolegyně, dle mého to ale bylo tím, že jsme všechny byly ve stejně špatných podmínkách jak platových, tak lidských, takže jsme se vzájemně podporovaly
  • příjmací pohovor a domluva ohledně benefitů a platu se naprosto odlišovala od reality a smlouvy

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Odchod z práce v pátek v 15 hod (po - čt se nadělávala čtvrthodina).
  • Možnost se bez hlídání minut venku naobědvat. V areálu je pouze kantýna a ne vždy si člověk vybere. Možnost mikrovlnky na ohřátí oběda. Klimatizace. Příliš mnoho nadřízených.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Jen s platem.
  • Kolektiv, nadřízená....hrůza.
  • Práci bez přesčasů

    můžou se věnovat rodině.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • bavila mne práce s klienty, jinak jsem ta vůbec spokojená nebyla, kolektiv zaměstnanců byl příšerný, stejně tak jako plat
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • S Přístupem vedoucího k prvopočátečnímu zaučení a poté hodnocení odvedené práce

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
63 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
62 %
+
Slušné a férové jednání
56 %
+

Kolegové

Spolehlivost
63 %
+
Vzájemné porozumění
68 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
49 %
+
Férovost
52 %
+
Důvěra
51 %
+
Celková spolupráce
55 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

46 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 6

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 14

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 16

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 18


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 28

Státní sektor, obor, kde neustále poroste množství práce, tedy potřeba pracovníků.

Práci bez přesčasů

doporučuje 19

můžou se věnovat rodině.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 19

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

doporučuje 19

Matkám se umožňuje zkrácený úvazek, mají nárok navštěvovat lékaře během pracovní doby a zůstat doma s nemocným dítětem. Ovšem na druhé straně si je třeba uvědomit, že Vaši častou absenci nesou nelibě kolegové, kteří musí za Vás dělat práci. Práce tam je hodně!

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Řád a pravidla

doporučuje 17


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?