Práci si obvykle řídíte do jisté míry sami.
Kolegové jsou ochotní a pracovití.
Práce je nesystematická a často se ohýbají pravidla.
Téměř nulové investice do vybavení (servisy i inovace).
Vedení nepředává transparentně vizi budoucnosti - často mlží.
Snižování počtu zaměstnanců a uzavírání poboček bez oznámení či vysvětlení.
Uplatnění pro starší 50 let
Naše instituce je státní příspěvková organizace a zaměstnanci jsou proto ohodnoceni platově dle státních tabulek, které přihlíží k délce praxe z čehož benefitují starší lidé s delší praxí.
Věkový průměr na odděleních je odhadem 45-50 let. Konkrétně na mém oddělení je věkový průměr spíše ještě vyšší což bude pravděpodobně více vyhovovat lidem v podobném věku.
Pro mladé lidi (pod 30) je zdejší práce pomalá, zastaralá a neefektivní.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Zdravotní ústav se sídlem v Ostravě?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?