Důvěra od nadřízeného, možnost samostatné práce a její organizace. Flexibilita práce (místo a čas). Možnost profesního rozvoje. Důvěra v mé schopnosti. Upřímná a otevřená komunikace.
Řízení oddělení (pro zachování anonymity nemohu uvést konkrétní oddělení :) ) nekompetentními lidmi
Každý si hraje na svém pisecku a pokud je třeba více, je hned problém. Hlavně na udrzbe. Každý víkend přesčasy. Nejdes, si špatnej
Náročné úkoly
Věčně něco nefunguje a jediný kdo musí řešit je operátor na pracovišti, který jde nejprve s prosíkem za seřizovačem, jen aby se v zápětí dozvěděl a to ještě dříve než seřizovač dojde na pracoviště kde je problém, že největší problém je v tom operátoru, který chce problém na rozdíl od seřizovače řešit
Líbí se mi přístup k lidem, mám pocit, že si zde váží každého zaměstnance.
Příjemné a pohodové pracovní klima.
Firma je prosperující s velkým potenciálem, tedy i jistota stálého zaměstnání.
Dobré mzdové ohodnocení s možností získání dalších benefitů (např. příspěvek na penzijko, odměna za jubileum, za doporučení nového zaměstnance, ... )
Rozhodně nic zásadního, maximálně mě napadá, že by mohlo být více týmových akcí, ale v době koronaviru stejně nebylo možné nic realizovat...
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?