Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (1)
Všech oddělení/oborů (1)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života20 %
Stabilita a budoucnost firmy60 %
Slušné a férové jednání20 %
Kolegové
Spolehlivost20 %
Vzájemné porozumění20 %
Celková spolupráce20 %
Nadřízení
Schopnost pochválit40 %
Férovost40 %
Důvěra40 %
Celková spolupráce40 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
80 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1100 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci bez přesčasů
doporučuje 1
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 1
Příležitost využít cizí jazyky
zatím nikdo nedoporučil
Pružnou pracovní dobu
zatím nikdo nedoporučil
Příjemné pracovní prostředí
zatím nikdo nedoporučil
Práce pedagoga, a obecně práce s mladými lidmi přitahuje, domnívám se, lidi kteří si uchovali otevřenou a zvídavou mysl, lidi kteří mají co předat mladší generaci, a spatřují v tom smysl. Lidí, kteří tuto profese vykonávají skutečně ze srdce je málo, a jsou ve školském systému zapotřebí. Škola není pouze o drilování informací, za něž dostaneme 1 až 5. Je to učení se přístupu, spolupráci aj. Je třeba zachovat zvídavost, radost a přirozenost dětí, a rozvíjet jejich iniciativu, sebedůvěru a kreativitu.