Hodnocení firmy Národní knihovna České republiky

Souhrn Nabídky práce Komentáře11 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (11)

Všech oddělení/oborů (11)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Velice zajímavá práce

Špatné pracovní podmínky, velmi špatné platové ohodnocení, otřesné jednání s lidmi

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stabilní organizace chránící kulturní dědictví

Organizace není plně otevřena novým přístupům a možnostem

Práci, co dává hlubší smysl

Ochrana a sprava kulturniho dedictvi zejmena jeho Sprava a ochrana v podobe fyzicke i digitalni

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolegy, i ty z ostatních oddělení. Jídelna v objektu, karty Edenred-stravenky v hodnotě 80Kč za 10 Kč, jídla od 65 do 115 Kč dají se, slušná doprava-metro A, tramvaje+autobus 194 až na Mariánské náměstí, historická budova-účtárna bez výtahu, karta pro držitele+3lidi do objektů ve správě Ministerstva kultury zdarma, AVG karta-do galerií a muzeí pro držitele, příspěvek 4 000 ročně na různé aktivity, možnost komentované prohlídky zdarma Zrcadlové kaple včetně rodinných příslušníků, osobní ohodnocení...

Absolutní nekompetentnost vedení, nerovnoměrně rozdělená práce, čím jste schopnější, tím více toho na Vás navalí, účtuje se na základě čestných prohlášení, nikdo nechce nést odpovědnost za rozhodnutí, tudíž problém s podepisováním příkazů a dokladů ze strany odpovědných osob, přechod na absolutně nesmyslný nový program, vlastník programu si diktuje své vlastní podmínky, přičemž ho vlastně dotvářejí zaměstnanci účtárny, kteří tím pádem nejsou použitelní pro běžný provoz.Dosavadní program ještě šílenější, již skoro rok legislativně nepodporovaný. Nová absolutně nevhodný pro takovouto státní instituci. Při přijímání nových zaměstnanců se neověřuje, zda vůbec něco umí, takže někteří opět jsou zcela nepoužitelní. Jedna osoba dokonce v práci spí. Vedoucí pracovníci se na rozdíl od jiných oddělení nedokáží postavit, někteří z nich dokonce dupají když sedí u stolu, běhají a dupají skrz všechny kanceláře, sedají si na zem, brečí nebo se smějí jako blázni. Používají vulgární výrazy a velice nevhodně se chovají k lidem zvenku a z jiných oddělení, stejně tak i k novým zaměstnancům. Nemohou tam nikoho sehnat.

Náročné úkoly

Národní knihovna je po kontrole NKÚ. Dostala zápis cca o 150ti stranách. Je třeba všechny tyto zápisy týkající se účtování napravit. Až se najde člověk který bude mít přesnou kontinuální představu jak to udělat až si vše zmapuje; a nebude měnit svá rozhodnutí díky tlakům okolí; měl by být samostatný, rozhodný, nebát se nést odpovědnost a za svými rozhodnutími si stát a bránit je proti různým vlivům z jiných oddělení, bude umět stát za a bránit své zaměstnance a dokáže bez velkých problémů zcela přejít na nový program, který bude ovšem oproti minulému používat celá knihovna pak se práce časem může stát daleko snadnější. Ale je třeba mít na to pevné nervy a nebát se své kroky obhajovat. I tak se však může stát že se proti němu může postavit někdo silnější a zbavit se jej. Hodně lidí si tu totiž leta zjevně dělalo co chce. Není to samozřejmě soukromá firma ale pokud dotyčný bude zdatný vyjednavač dostane se i ke slušnému platu, odměnám, případným dalším DPČ apod. Možní i postupu v rámci celé knihovny.

Uplatnění pro starší 50 let

Ve státních organizacích všeobecně pracuje hodně starších lidí. Do jisté míry je příčinou tabulkové ohodnocení ve státních a rozpočtových organizacích. Od délky praxe se odvíjí základní plat, čím delší praxe tím vyšší základ, pokud některé instituce chtějí, nahradí praxi osobním ohodnocením, ale ne všude to tak funguje. A starším lidem nevadí brát mezi sebe osoby stejně staré, nejmladší osobě v účtárně bylo 37 let, nejstarší 60. A mladí se zase tolik nehlásí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Práce v Národní knihovně přináší mnoho možností profesniho rozvoje.

Jako většina státních institucí trpí nedokonalostmi nastavení vnitřních postupů vedoucí k amatérismu v konečném důsledku postihující i řadového zaměstnance.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost osobního rozvoje formou jazykový kurzů.

Výše finančního ohodnocení které je dáno tabulkově.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

možnost zkráceného úvazku a úpravy pracovní doby dle aktuální situace

spojení všech pracovišť do jedné budovy - bez klimatizace

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Během prvního roku do jisté míry flexibilní pracovní doba

Přístup nadřízených, neschopnost komunikace, nefunkční systematika práce

Uplatnění pro starší 50 let

Nejsou zde prosaditelné žádné změny, takže to zde může vyhovovat lidem, kterým vyhovuje rutinní práce

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Národní knihovna České republiky

Porovnejte si Národní knihovna České republiky s těmito firmami

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Netradiční benefity

Stabilita a spolehlivost

Neformální atmosféra

Volná pracovní doba

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?