Kolegy, i ty z ostatních oddělení. Jídelna v objektu, karty Edenred-stravenky v hodnotě 80Kč za 10 Kč, jídla od 65 do 115 Kč dají se, slušná doprava-metro A, tramvaje+autobus 194 až na Mariánské náměstí, historická budova-účtárna bez výtahu, karta pro držitele+3lidi do objektů ve správě Ministerstva kultury zdarma, AVG karta-do galerií a muzeí pro držitele, příspěvek 4 000 ročně na různé aktivity, možnost komentované prohlídky zdarma Zrcadlové kaple včetně rodinných příslušníků, osobní ohodnocení...
Absolutní nekompetentnost vedení, nerovnoměrně rozdělená práce, čím jste schopnější, tím více toho na Vás navalí, účtuje se na základě čestných prohlášení, nikdo nechce nést odpovědnost za rozhodnutí, tudíž problém s podepisováním příkazů a dokladů ze strany odpovědných osob, přechod na absolutně nesmyslný nový program, vlastník programu si diktuje své vlastní podmínky, přičemž ho vlastně dotvářejí zaměstnanci účtárny, kteří tím pádem nejsou použitelní pro běžný provoz.Dosavadní program ještě šílenější, již skoro rok legislativně nepodporovaný. Nová absolutně nevhodný pro takovouto státní instituci. Při přijímání nových zaměstnanců se neověřuje, zda vůbec něco umí, takže někteří opět jsou zcela nepoužitelní. Jedna osoba dokonce v práci spí.
Vedoucí pracovníci se na rozdíl od jiných oddělení nedokáží postavit, někteří z nich dokonce dupají když sedí u stolu, běhají a dupají skrz všechny kanceláře, sedají si na zem, brečí nebo se smějí jako blázni. Používají vulgární výrazy a velice nevhodně se chovají k lidem zvenku a z jiných oddělení, stejně tak i k novým zaměstnancům. Nemohou tam nikoho sehnat.
Complex tasks
Národní knihovna je po kontrole NKÚ. Dostala zápis cca o 150ti stranách.
Je třeba všechny tyto zápisy týkající se účtování napravit. Až se najde člověk který bude mít přesnou kontinuální představu jak to udělat až si vše zmapuje; a nebude měnit svá rozhodnutí díky tlakům okolí; měl by být samostatný, rozhodný, nebát se nést odpovědnost a za svými rozhodnutími si stát a bránit je proti různým vlivům z jiných oddělení, bude umět stát za a bránit své zaměstnance a dokáže bez velkých problémů zcela přejít na nový program, který bude ovšem oproti minulému používat celá knihovna pak se práce časem může stát daleko snadnější. Ale je třeba mít na to pevné nervy a nebát se své kroky obhajovat.
I tak se však může stát že se proti němu může postavit někdo silnější a zbavit se jej. Hodně lidí si tu totiž leta zjevně dělalo co chce.
Není to samozřejmě soukromá firma ale pokud dotyčný bude zdatný vyjednavač
dostane se i ke slušnému platu, odměnám, případným dalším DPČ apod. Možní i postupu v rámci celé knihovny.
Jobs for people aged 50+
Ve státních organizacích všeobecně pracuje hodně starších lidí. Do jisté míry je příčinou tabulkové ohodnocení ve státních a rozpočtových organizacích. Od délky praxe se odvíjí základní plat, čím delší praxe tím vyšší základ, pokud některé instituce chtějí, nahradí praxi osobním ohodnocením, ale ne všude to tak funguje. A starším lidem nevadí brát mezi sebe osoby stejně staré, nejmladší osobě v účtárně bylo 37 let, nejstarší 60. A mladí se zase tolik nehlásí.
Práce v Národní knihovně přináší mnoho možností profesniho rozvoje.
Jako většina státních institucí trpí nedokonalostmi nastavení vnitřních postupů vedoucí k amatérismu v konečném důsledku postihující i řadového zaměstnance.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Národní knihovna České republiky interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 4 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?