Kolegové,
Plat chodí včas,
Parkování přímo u firmy
Zastupitelnost zde neexistuje. Většina věcí vždy "stojí" na jednom člověku a nikdo nedbá na to, zda bude mít čas pro sebe či nikoliv. Dovolená je většinou převážně práce na dálku. Všechno je zaznamenáno v excelovských tabulkách a nové technologie například pro dokumentace nejsou vítány. O všem se dlouze diskutuje než se něco začne dít.
Vedoucí s velkými zkušenostmi, pohodoví kolegové, parkování, sleva na zboží
Lidé jsou dost v činnostech svázaní. Když je nějaký problém a člověk ho sám nedokáže vyřešit, musí obejít několik dalších oddělení. Některé věci se ani nevyřeší, protože nejsou prioritou. Málo benefitů (např. jen pár dní HO, dovolená 20 dní + 5 dní, ale za každý týden nemoci se z těch pěti dní jeden den odečte), žádné firemní akce
Díky velikosti stabilní firma
Neexistuje dress code
Výplata chodí včas
Korporátní struktura, ale o všem nakonec rozhoduje jeden člověk.
Království excelových tabulek.
IT vládne člověk, který se rád poslouchá, ale nerad rozhoduje. Problémy se neřeší, o problémech se dlouze diskutuje.
ocenila jsem svůj kolektiv, mohli jsme se na sebe spolehnout, dále stravenky v hodnotě 100kč, sjenání levnějšího tel.tarifu, zaměstnanecká sleva na zboží 15%
málo zaměstnanců, velké pracovní nasazení, neustálé přesčasy, které se neproplácely
Možnost růstu ihned po dostudování. Ve firmě není běžné propouštění.
Naprosto autokratické řízení firmy s velikostí korporátu. Vše podřízeno rozhodnutí jediného člověka. Mnoho rozhodnutí velmi protizaměstnaneckých (např. rušení už tak minimálních benefitů - firma dnes nabízí de facto jediný, kterým je privátní síť na mobilní služby).
Jistotu a stabilitu
Ve firmě není zvykem plošné propouštění v žádném ze segmentů (office, maloobchod, sklady). Pracovní doba je velmi benevolentní pro lidi z officu a naopak bez směn o víkendu pro skladníky. Pracovní ohodnocení je sice slabší oproti konkurenci, ale zato stabilní. Monopolní postavení mateřské společnosti na poli velkoobchodu s drogistickým zbožím dává pevné základy pro trvalý pracovní poměr.
Neformální pracovní atmosféru
Ve firmě neexistuje dress code (výjimkou jsou pozice v maloobchodních prodejnách). Běžné je týkání nejen s nadřízeným manažerem, ale i s nejvyššími členy vedení a top managementu. Díky mnoha oddělením na centrále jsou běžné oddělené kanceláře, čímž má člověk více soukromí na práci.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 12 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?