HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář

Uvnitř firmy probíhá neustálé politikaření. V pondělí se něco rozhodne, v úterý už to neplatí, ve středu platí něco úplně nového, ve čtvrtek platí pondělí a v pátek to má být hotovo. Je obrovský rozdíl mezi advokátními pozicemi a back officem. Ale opravdu markantní např. v tech. vybavení, které je pro back office většinou dost zastaralé nebo na běžnou věc jako mobilní telefon, externí monitor vůbec není nárok. Stresující prostředí. Musíte si dávat velký pozor, co a jak to řeknete, a to i před kolegy v kanceláři.

Chybí více lidského přístupu ze strany managementu Práce back-Office není příliš oceněna

Přesčasy jsou velmi běžné a ne proto, že by si člověk neuměl uspořádat práci. Za přesčasy nejste odměněni. Jako backoffice tu jste pro advokáty, advokát si leckdy neumí uvědomit, že jen spoluprací se dokáže dosáhnout výsledků.

Minimální finanční ohodnocení, zastaralé informační systémy a IT vybavení. Jako osoby nestudující práva (já a mí kolegové) na nás nebyl brán od nadřízených ohled.

Citelné rozdělení společnosti na právníky a neprávníky (v přístupu, hodnocení).