VVISS a.s.

Jediné plus na této firmě je, že vás přijmou ihned po škole bez praxe, ale tím přehled kladných bodů končí.

No kde jen začít... Žádné významné benefity zde nejsou, maximálně možnost udělat si kafe či čaj. Není zde pružná pracovní doba, začíná to pár přesčasy které se postupem času navyšují a odměna za ně? Výsměch!!!! Vaše aktivita na počítači je nepřetržitě monitorovaná a zvlášť na HO, který je povolený jednou týdně a to výhradně ve středu. Váš nadřízený vás za nic nepochválí a ani nemotivuje, ale pokud uděláte chybu tak to se ozvat umí. Nejsou zde žádné sick days a dovolená je zde pouze 4 týdny v roce.

Slušný plat, možnost si skoro vždy vzít volno v případě potřeby, občas firemní produkce v kancelářích zdarma (ovoce, zelenina)

Žádná firemní kultura, ale můj přímý nadřízený je férový a upřímný člověk. Školení nových zaměstnanců formou "dívej se jak to dělám já", žádné manuály, žádný systém. Žádné benefity, nejsou ani stravenky (je ale možnost si objednat částečně hrazené zaměstnavatelem obědy od firemního kuchaře) , ani Multisportka. Žádná interní školení, malé a starší kanceláře, starší vybavení, zaměstnanci musí mít firemní mobil, který ale musí platit sami formou srážek ze mzdy (a je jedno, jestli ho využívají pro soukromé účely či nikoliv), slibuje se příspěvek na ubytování, který je ve skutečnosti pouze alokací hrubé mzdy. Přesčasy nejsou placené navíc. Co se týká občerstvení v práci k dispozici v kuchyni jsou pouze rozpustná káva a čaj, nic víc. Není prostor pro zlepšování pracovních postupu, vedení nevítá návrhy. O pracovní cesty se mají zaměstnanci postarat samostatně bez ohledu na to, jestli jsou ve firmě tři roky nebo tři dny, HR to nedělá a pokud zaměstnanci neseženou ubytování nebo neobstarají stravování na pracovní cestě, mají smůlu. K tomu během pracovní cesty musejí všechno platit z vlastní kapsy, o čem předem nikdo nevaruje a pokud na to náhodou nemají peníze mají zas smůlu (zaměstnavatel to pak sice vrací, ale až za pár měsíců). Myslím si, že vše výše zmíněné by se dalo zlepšit a určitě by pak z firmy neodcházelo tolik lidí a byli by víc motivováni.

věcnost, přímost