Jasné požadavky a tím i jasné hodnocení. Firma vytvářela co nejlepší podmínky pro plnění úkolů. Šéfové jsou současně spolumajiteli a navíc dlouholetí odborníci v oboru podnikání firmy. Vždy byl vidět jejich zájem o fungování firmy a tím byl definován i jejich zájem o zaměstnance. Ve firmě panovala důvěra.
Vlasně není. Odcházel jsem díky volbě rozumu, nikoli srdce. Bylo pro mě nevýhodné platit v KH druhý byt...
Náročné úkoly
Firma odbavuje i velké investiční celky, nebo na nich alespoň podílí. S tím souvisí i zodpovědnost každého za odvedenou práci.
Možnost učit se novým věcem
Zakázky nebyly stejné. Jen podobné. Bylo nutné se neustále učit novému = nové přístroje, nové způsoby použití...
Pracovní doba
Zázemí a pracovní prostředí
Důraz na samostatnost při výkonu práce
Byť větší firma, ale přátelský přístup
Rozmanitá práce, každý den je jiný
Všude je chlaba o dvou kůrkých a každemu za nějaký čas začne něco vadit, ale zde je to většinou suběktivní a krátkodobí pocit.
Omezené ,,benefity"
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?