CENTROPOL ENERGY, a.s.

Jednaji manazeru neni korektni a ferove

Velká nespokojenost s neférovým chováním, co po tomto nastoupilo - i co se týče odměny za řádně vykonanou práci. Za sebe tuto firmu nedoporučuji. Nevyplácí provize a když už tak jen částečné!!!

Jako brigadnik jsem spokojena byla Na hlavni pracovni pomer jsem ale nenastoupila, i kdyz jsem mela tu moznost. Prijde mi, ze zamestnanci nejsou dostatecne financne ohodnoceni a k tomu je jim stale pridavana prace

Určitě by bylo potřeba vylepšit zaškolení zaměstnanců a jejich průběžné vzdělávání

Výše platu Vztahy na pracovišti

Plat

vedení mého úseku

V Centropolu jsem pracoval v administrativě a celková zkušenost pro mě byla spíše negativní. Zaměstnanci jsou bráni spíše jako čísla než jako lidé, vedení působí chaoticky a bez skutečné podpory. Komunikace z hora často chybí, důvěra se nevytváří a člověk má spíš pocit, že mu kdykoli někdo rád „podrazí nohy“. Nadřízení ani další oddělení nepůsobili lidsky ani férově, což velmi rychle ubíjelo motivaci.

Vize stabilního zaměstnání. Rozmanitá práce. Zaučení přímo při práci v kanceláři. Uvolněná atmosféra. Kolegyně, nadřízená i další oddělení fungovaly jako tým. Akce na utužení kolektivu. Dalo se na všem domluvit. Po dohodě práce z domova. Skvělá nadřízená, která naslouchala, snažila se vše řešit, pomáhala.

Co mám zkušenosti, s kolegy/kolegyněmi se během práce dá povídat, samozřejmě je potřeba pracovat. Firma pravidelně pořádá akce v pracovní době, které nejsou strojené, ale uvolněné. To samé dělají vedoucí oddělení a kolegové/kolegyně mezi sebou.

Při nástupu probíhá zaškolení o firmě, které je vedené uvolněnou formou, ale zároveň nabyté informacemi. Není dlouhé, ale zároveň plně hrazené. Poté se přechází na oddělení, kde se již bude pracovat. Zde zaškolují již vedoucí nebo kolegové. Na ty se můžete kdykoliv obrátit, pomáhá i HR oddělení. Není tedy potřeba praxe, stačí většinou uživatelská úroveň na PC. Vše záleží na vypsaných požadavcích a zaměření.