Laird s.r.o.

26 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba komunikačních zařízení
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Pružná pracovní doba
  • Příjemné pracovní prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Když člověk dělá co má, nikdo ho nehlídá jako ovci ve výběhu. Má volnou ruku ohledně práce, ale vše musí být hotové.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

67 %
+

Kolegové

77 %
+

Nadřízení

64 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Skvělý pracovní kolektiv. Když se cokoliv děje, kolegové vždy pomohou. Když pracovníci jednají slušně a dělají svou práci, nadřízení se k nim chovají také slušně.
  • Na můj vkus mi přijde, že je tam mnoho kancelářských a někteří z nich, když přijdou mezi dělníky, tak ani neumí pozdravit nebo na pozdrav ani odpovědět.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Když člověk dělá co má, nikdo ho nehlídá jako ovci ve výběhu. Má volnou ruku ohledně práce, ale vše musí být hotové.
  • Přidání peněz a lepší zaměstnanecké benefity.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Nadnárodní firma zcela závislá na řízení korporace s velmi omezenými možnostmi něco změnit, případně respektovat české podmínky a zvyklosti

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • Možnost prosadit nápady. Celkově zajímavé prostředí s velkou dynamikou změn. V Liberci je nový závod s velmi dobrým prostředím a zázemím. Zaměstnavatelem dotované stravování má velmi dobrou kvalitu.
  • Ne vždy jste přizváni "do kuchyně", abyste se mohli vyjádřit ke strategii nebo velkým projektům. Kvůli dynamice změn vznikají období, kdy cítíte nejistotu budoucnosti a směřování firmy. Pokud je strategie nebo velký projekt naplánovaný (ehm...) "neoptimálně", většinu "stresového polštáře" a vícepráce absorbují zaměstnanci. Záchranný balík tzv. "resource augmentation" nepřichází vůbec nebo se zpožděním.
  • Práci v mezinárodním prostředí

    "úřední jazyk" Laird je angličtina. Závod v Liberci je nejvýznamnější lokace společnosti v Evropě a třetí nejvýznamnější ve světě. Potkávají se zde na nejrůznějších poradách lidé z celého světa. Někteří cizinci zde pracují, naopak, někteří původní zaměstnanci tohoto závodu pracují v zahraničí.

  • Neformální pracovní atmosféru

    Firma zaměstnává lidi velmi širokého spektra (ať už vzato dle věku, nebo dle úrovně pozice nebo jiných kritérií. Taktéž jsou zde lidé pracující trvale déle než 15 let, i lidé, kteří "jen procházejí". I takoví, kteří se sem po pár týdnech nebo letech vrátili. Kromě omezení nevhodného oblečení (např. kraťasy u pánů) a bohužel také zákaz vstupu pro děti (kromě vstupní haly a kantýny), je svět kancelářských, vedoucích i výrobních činností celkem propojený (není problém, aby si skladník zašel o pauze na kafe a kus řeči s ředitelem kvality)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Rozhodně můžu doporučit jídlo v této firmě, člověk má výběr z několika jídel a také můžu říct že vykonávaná práce není nijak náročná. Pokud člověk nezanedbá přípravu když ho zaučují tak se vše dá zvládnout v naprostém klidu.
  • Vedení vám bude ztrhávat peníze za něco co jste neudělali a spolupracovníci bonzují co se dá. Takže je si potřeba hlídat co člověk dělá a jestli to dělá správně, neohlížet se zatím jak to dělají druhý protože právě oni na vám budou potom žalovat.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Kolektiv, pracovní doba 7,5 hod., relativně volnost když jde člověk např. k lékaři nebo si potřebuje něco zařídit
  • Skoro žádné benefity, kromě 5. týdnu dovolené, což v dnešní době nepovažuji za benefit. Zvýhodněné obědy od KNL někdy ujdou, někdy se to nedá jíst, ale pokud člověk nechodí, tak žádnou výhodu nedostane, ani stravenku. Vedení často slíbí navýšení platu např. po zkušební době, když přijde na věc, tak skutek utek.
  • Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

    Flexibilní začátek a konec pracovní doby, možnost napracovat si hodiny, rozumná domluva ohledně přizpůsobení prac. doby (výjimečně)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • S ničím jsem nebyl/a spokojen/a. Byla to moje nejhorší pracovní zkušenost v životě.
  • Nebyl/a jsem spokojen/a s vedením, kolektivem ani systémem, který tam byl nastaven.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • s pracovní dobou a dobrým teamem
  • rozhodně systém nefunguje tak, jak by měl, nejsou popisy pracovních míst, (někteří zaměstnanci neznají svoje pravomoce a zodpovědnosti), málo benefitů

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
73 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
64 %
+
Slušné a férové jednání
63 %
+

Kolegové

Spolehlivost
73 %
+
Vzájemné porozumění
81 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
58 %
+
Férovost
66 %
+
Důvěra
65 %
+
Celková spolupráce
65 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 10

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 4


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 11

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 9

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 7

Jistotu a stabilitu

doporučuje 7

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 7

"úřední jazyk" Laird je angličtina. Závod v Liberci je nejvýznamnější lokace společnosti v Evropě a třetí nejvýznamnější ve světě. Potkávají se zde na nejrůznějších poradách lidé z celého světa. Někteří cizinci zde pracují, naopak, někteří původní zaměstnanci tohoto závodu pracují v zahraničí.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?