Hodnocení firmy AIS Servis, s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře14 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (14)

Všech oddělení/oborů (14)

Komentáře zaměstnanců

Pro developement softwaru nového systému pro jedny z největších pojišťoven v ČR stále nové technologie, zapracovávání AI do vývoje. Perfektní kolegové (vždy pomůžou v jakékoliv oblasti), krásné pracovní prostředí, včetně výbavy a prostor (kuchyňky, RELAX místnost, posilovna, zasedací místnosti).

Nic, je to tady supr.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

I am particularly satisfied with the company’s organizational culture, which emphasizes collaboration, mutual respect, and communication. I appreciate the consistent support from management (especially my own manager) and colleagues, along with the opportunities for continuous development. Equally important to me is the ability to contribute to initiatives that deliver tangible value and have a meaningful impact.

Příjemné pracovní prostředí

Employees benefit from open communication, approachable leadership, and a collaborative atmosphere where teamwork is encouraged. The company also promotes work-life balance and recognizes individual contributions, which helps create a positive daily experience at work.

Jistotu a stabilitu

I think AIS Servis is a great place for people looking for security and stability because it is a well-established and reliable employer. Employees can feel confident about their future thanks to stable business results, clear expectations, and a supportive work environment.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

pracovní prostředí

přátelská atmosféra

spolupráce

Flexibilita Zázemí Bonusy a benefity Pracovní náplň

V některých věcech zdlouhavé procesy

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce jsem v AIS spokojena se zázemím, perspektivou firmy, možností rozvoje, možností uplatnit nové nápady. Dobře se mi spolupracuje v rámci týmu i s nadřízeným. Vnímám tam vzájemnou důvěru a podporu pro mou práci. Přesto, že úkolů a práce je hodně, dokážeme fungovat férově, balancovat mezi pracovním i rodinným životem.

Není to přímo nespokojenost, spíš výzva - ale díky mnoha organizačním změnám posledních 5 let se práce neustále mění pod rukama. Firma se ale posunuje, modernizuje, a proto to nakonec přispívá k jejímu rozvoji.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma jako dceřiná společnost Vienna Insurance Group / Kooperativy v kombinaci s tím, že vyvíjí software pro oblast pojišťovnictví, vykazuje na dnešní poměry vysokou stabilitu. Stinnou stránkou jsou samozřejmě bobtnající interní procesy a pravidla, bez kterých by ale organizace takového formátu pravděpodobně nemohla fungovat. V čem se naopak firma typickému korporátu poměrně vymyká, je otevřenost ke zkoušení nových cest, technologií a přístupů. Je zde prostor inovovat a experimentovat (nejen v oblasti AI-driven vývoje software). Tento přístup je navíc podporován – a do určité míry i vyžadován – mindsetem vedení. V posledních letech firma výrazně investuje do reskillingu a rekvalifikací, zavádění agilních prvků a také do využívání AI nástrojů. Z pohledu lidí je pozitivní, že se respektuje osobní čas zaměstnanců. Ani kulturně, ani procesně se neočekává, že budou lidé dostupní o víkendech nebo po večerech. Firma nabízí standardní balíček benefitů a snaží se průběžně sledovat situaci na IT trhu, aby mohla nastavovat férové mzdové podmínky. Zaměstnanci mají zároveň možnost se dále vzdělávat – ať už prostřednictvím interní knowledge base, nebo externích školení a konferencí. Ve firmě funguje také několik interních komunit zaměřených například na agile, AI nebo DevOps, které podporují sdílení zkušeností a profesní rozvoj. Celkově AIS vnímám jako dobré místo pro práci, seberealizaci a zároveň jako stabilní a bezpečné prostředí.

Poslední 3 roky jsou z pohledu změn velmi intenzivní. Firma prochází obdobím organizačního růstu a přeskupování týmů, zároveň je zde silný tlak na adopci nových technologií a pracovních postupů – a to při současném udržování a rozvoji legacy systémů. Významným tématem je také práce s AI nástroji a jejich postupná integrace do vývoje. Takto dynamické prostředí nemusí vyhovovat každému a ne všichni dokážou tempo změn snadno přijmout nebo vnitřně zpracovat. Ve firmě stále působí i někteří dlouholetí zaměstnanci, kteří jsou přirozeně více fixovaní na zavedené postupy (i když si firma samozřejmě cení jejich know-how). Zároveň ale převažují IT odborníci, kteří jsou otevření novým přístupům, aktivně se reskillují a průběžně si rozšiřují kompetence – bez ohledu na to, zda jsou ve firmě dva roky, nebo dvacet. Firemní kultura se tak postupně přirozeně proměňuje směrem k větší proaktivitě, samostatnosti a ochotě hledat nové cesty. Pro lidi, kteří preferují spíše jasně dané zadání bez potřeby inovovat nebo přicházet s vlastními řešeními, může být takové prostředí náročnější. Současně je potřeba počítat s tím, že prosazování nových přístupů někdy vyžaduje trpělivost, protože změny ve větší organizaci se přirozeně prosazují postupně.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ve firmě pracuji cca 5 let. Za tu dobu firma prošla změnou vedení a také počet zaměstnanců se zvedl téměř čtyřnásobně. Ve firmě panuje přátelská a pozitivní atmosféra. Vlastní nápady se cení, vzdělávání je na vysoké úrovni a podporu zaměstnancům týmlídři a celé vedení společnosti věnují také. Nemohu proto souhlasit s názory o toxické atmosféře a nepéči o zaměstnance. Jako dceřinka pojišťoven Kooperativa a ČPP je členem skupiny VIG ČR se všemi výhodami, ale samozřejmě i procesními věcmi. Stále ale mohu potvrdit, že v mé profesní kariéře AIS stojí na horních příčkám firem v ČR.

Procesy nejsou úplně dokonalé

Netradiční benefity

Jako součást skupiny VIG nabízí AIS Servis celou škálu pojistných i finančních benefitů pro své zaměstnance - od cestovního, přes životní pojištění až po výhodné sazby hypoték. Dále je to široká paleta vzdělávacích aktivit, kurzů, seminářů, školení a konferencí. V neposlední řadě pak pět týdnů dovolené + pět extra free days, nadstandardní IT vybavení a kanceláře, vlastní tělocvična, relax zóny a terasa pro letní grilovačky.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Moderní zařízení, benefity, osobní notebook, kafe a firemní akce, vzdělávání vcelku fajn...

Toxická firemní kultura, nadřízený neoceňuje kvalitu práce, nejasná zadání a není snaha ta zadání zlepšit ani přístup, nejasné vize a nejasné projektové řízení. Chybí zde procesy. Demotivující prostředí... I demotivování zaměstnanci. Chybí zde pochvaly a drobné oslavy, když se něco povede. Ocenění... a jasnější vize i komunikace zde chybí

Práci v týmu mladých lidí

Nabírají i mladé lidi...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Většina kolegů přátelská a spolupracující. Moderní kanceláře, včetně relax roomu a gymu.

Toxická firemní kultura - absence feedback culture, firma bez hodnot, tolerance chování, které negativně ovlivňuje produktivitu. Absence product ownershipu. Projektové řízení vývoje produktového SW. Top mgmt neposkytoval support.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Současný AIS nemá s tím "mym" zase tolik společného. Jiná společnost, jiné vedení, jiná působnost. Ale výborný kolektiv, skvělá podpora. Za mne víc takových.

Permanentní lokace v zahraničí vedla logicky k omezeným osobním kontaktům v Čechách. S tím jsem ale počítala od začátku. Současný AIS toto nenabídne.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

AIS Servis, s.r.o.

Představení

Podívejte se, jestli pro vás má tato firma pozici