Moderní zařízení, benefity, osobní notebook, kafe a firemní akce, vzdělávání vcelku fajn...
Toxická firemní kultura, nadřízený neoceňuje kvalitu práce, nejasná zadání a není snaha ta zadání zlepšit ani přístup, nejasné vize a nejasné projektové řízení. Chybí zde procesy. Demotivující prostředí... I demotivování zaměstnanci. Chybí zde pochvaly a drobné oslavy, když se něco povede. Ocenění... a jasnější vize i komunikace zde chybí
Většina kolegů přátelská a spolupracující. Moderní kanceláře, včetně relax roomu a gymu.
Toxická firemní kultura - absence feedback culture, firma bez hodnot, tolerance chování, které negativně ovlivňuje produktivitu. Absence product ownershipu. Projektové řízení vývoje produktového SW. Top mgmt neposkytoval support.
Současný AIS nemá s tím "mym" zase tolik společného. Jiná společnost, jiné vedení, jiná působnost. Ale výborný kolektiv, skvělá podpora. Za mne víc takových.
Permanentní lokace v zahraničí vedla logicky k omezeným osobním kontaktům v Čechách. S tím jsem ale počítala od začátku. Současný AIS toto nenabídne.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?